中國二十二冶集團裝配式公司始終把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，以企業改革發展的實際成效踐行“兩個維護”，進行有溫度黨的建設，使黨建工作與中心工作深度融合，強化黨建載體創新，用新精神統領黨建、用新思想武裝頭腦、用新理念激發斗志、用新要求提升品牌、用新辦法改善效果、用新定位凝聚力量;充分發揮黨支部作用，打通服務職工最后一公里。

　　裝配式公司黨建工作各項活動的開展，以黨員為本，積極地、盡力為黨員排憂解難，了解黨員急難愁盼，活動載體方面堅持緊貼時代、的新形勢，做到與時俱進，不斷增強黨建工作的有效性。領導班子定期召開基層黨建專題研究會議集中學習研究，各基層黨組織黨建業務骨干定期集中學習培訓，實行“以考促學制度”，采用“培訓+考試”工作模式，每周一培訓，每月一小考，每季度一競賽，以考試查找出自身在黨建理論學習中存在的不足;創新黨建工作思路，實行“頭腦風暴會議制”，，就進一步激發基層黨建活力、創新黨建工作思路以及近期黨建重點工作進行熱烈的討論，拿出“金點子”的方式共謀基層黨建新思路、共同破解難題，為基層黨建工作創造一種自由的氣氛，有效激發參加者的創新思維，在互學、互比、互辨中達到共同提高，共同解決問題的效果。

　　裝配式公司以各項品牌活動為載體，大力弘揚爭先文化和執行文化，形成了崇尚業績、崇尚學習、崇尚正氣的良好氛圍：持續開展黨建+業務活動，通過建功立業“四比四賽”、廣聯達算量大賽、技術編標大賽、“三保一比”勞動競賽等活動，激發員工建功立業、激情爭先的活力和干勁;著力打造品牌文化，通過創新開展“企業開放日”、參加行業展會交流會、承辦全國裝配式技能大賽等品牌活動，擴大企業品牌形象的影響力。(文翰)