中國二十二冶集團裝配式公司深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦職工能力提升，做到“三個注重”，多通道、立體式搭建職工學習新技術、交流好經驗、練就新本領平臺，暢通職工發展通道，拓寬職工發展空間，為公司高質量發展提供堅強的人才隊伍支撐。

　　注重培育“工匠精神”“勞模精神”。裝配式公司以河北省勞動模范、技術專家等高精尖人才為依托，以“工匠精神”“勞動精神”“勞模精神”為指引，深入推進高端人才的培養。創建勞模和工匠人才創新工作室，發揮勞模、技能大師、科技帶頭人的示范引領作用。針對工作中出現的難題、難點，成立攻關團隊，積極思考、解決問題，為管理生產提供了強有力的技術支持。

　　注重學習教育培訓制度健全。聚焦產才結合，緊貼公司發展、職工需要謀劃培訓課程，激發職工參訓的主動性、服務發展實效性。緊扣發展戰略，研究制定人才培養計劃，通過專題培訓、輪崗學習相結合的形式，著力培養一批復合型人才隊伍;開展職工技術比武、技能比賽、技術交流活動等勞動競賽，以賽促學，著力提升職工職業技能水平。緊扣關鍵領域，組織廣大職工立足本職崗位，扎實開展學習研究、考察調研，在自身擅長的專業領域形成工作成果，著力提升自身專業素質能力。公司堅持在干中學、在學中干，堅持融入專業培訓，搭建學習平臺，不斷強化專業能力“短精特”學習，有效地提升職工業務水平。各職能部門建立分享學習機制，就工作經驗進行分享學習，深化學習交流，增強學習效果。

　　注重職工經濟技術創新工作。協助建立培訓、練兵、競賽、晉級職工技能提升體系，建設知識型、技能型、創新型的職工隊伍。在群眾性技術創新引導下，職工充分地發揮創造力，不僅在工作崗位上不斷提高自身的工作素質，還能夠在最大程度上凝聚職工群眾的力量，促進企業的發展。今年以來申報專利75項、省部級工法3項、省部級科技成果3項。其中國家十三五課題驗收1項、河北省科技示范工程驗收1項、全國機械冶金建材行業職工技術創新成果1項;主參編并發布京津冀協同標準2項、地方協會標準1項，企業技術標準3篇;獲得省級以上QC成果獎5項，其中國家級QC成果1項;榮獲河北省高新技術企業協會科學技術獎、河北省建設科技進步獎、河北省建筑業科學技術獎各1項，中施協微創新技術大賽分獲一等獎、二等獎各1項，工程建設行業高價值專利大賽二等獎1項;1項工程獲得冶金建設行業優質工程獎，1項工程獲得唐山市優質工程獎等。

　　下一步，中國二十二冶集團裝配式公司將緊扣難點重點，強化實踐培養，從小處著眼，于細節上提升，在提高職工政治素養和業務能力、激發其先進活力中發揮工會作用，助推職工素質建設再上新臺階。(藝馨)