困難與挑戰(zhàn)交織,希望與奮斗同行。企業(yè)的高速發(fā)展不光要有開拓市場(chǎng)、簽訂優(yōu)質(zhì)合同的經(jīng)營(yíng)手段,還要有保證資金成本可控、既定效益不丟的強(qiáng)效手法。中國(guó)二十二冶時(shí)代置業(yè)公司面對(duì)復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,壓實(shí)“結(jié)與算”的責(zé)任,落實(shí)責(zé)任到崗機(jī)制,保證項(xiàng)目的成本、結(jié)算的質(zhì)量、資金流的通暢,掀起全公司范圍內(nèi)的結(jié)算、增盈熱潮。
強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理作為“創(chuàng)效”的著力點(diǎn)。首先我們要明確增盈創(chuàng)效不是“單打獨(dú)斗”的工作,而應(yīng)該是有牽頭部門、有配合部門、有監(jiān)督部門的協(xié)同任務(wù)。勠力同心、協(xié)調(diào)推進(jìn),才能切實(shí)把項(xiàng)目的施工方案審核、責(zé)任成本核算、物資設(shè)備采購(gòu)、資金計(jì)劃等工作連起來(lái),形成責(zé)任鏈條、形成規(guī)范鏈條,鏈鏈相纏,編織守衛(wèi)企業(yè)利益的保護(hù)網(wǎng)。要建立按時(shí)審查、預(yù)算先行、過(guò)程監(jiān)控和匯總分析等系統(tǒng)問(wèn)診制度,對(duì)各個(gè)在建項(xiàng)目、各項(xiàng)重點(diǎn)工作逐一進(jìn)行分析研判,找到其優(yōu)點(diǎn)加以放大,找到其缺點(diǎn)制定個(gè)性化整改方案,最大限度地堵住漏點(diǎn)。并以“事前策劃”、“事中謀劃”和“事后總結(jié)”為保質(zhì)增效的著力點(diǎn),及時(shí)對(duì)一線進(jìn)行“糾偏”,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效“增盈”機(jī)制。
落實(shí)有責(zé)必追作為“增盈”的著力點(diǎn)。從上到下有明確的工作重點(diǎn)、清晰的目標(biāo)責(zé)任,是做好各項(xiàng)工作的重中之重,緊緊圍繞施工重點(diǎn),盯難點(diǎn)、排計(jì)劃,從而優(yōu)化施工方案,強(qiáng)化細(xì)節(jié)落實(shí),嚴(yán)格督察考核,落實(shí)獎(jiǎng)罰制度,能夠提高各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)準(zhǔn)確性和可靠性,可謂是“一針見血”。首先,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的“人機(jī)材”進(jìn)行細(xì)致核算、下達(dá)額定指標(biāo)。然后,建立明確的“問(wèn)責(zé)機(jī)制”,把數(shù)據(jù)落實(shí)給每一層面、每一崗位,貫穿于推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的全過(guò)程。要的就是無(wú)論是項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),還是分包協(xié)力隊(duì)伍都認(rèn)真領(lǐng)會(huì)自己的權(quán)利和義務(wù),知道什么是必須完成的、什么是不能觸碰的,用“勇立潮頭”的向前精神把公司交給的任務(wù)完成好、把項(xiàng)目的效益實(shí)現(xiàn)好。
打造創(chuàng)效文化作為“減虧”的著力點(diǎn)。特別值得一提的是,“歲末年底”是確保年度結(jié)算目標(biāo)完成關(guān)鍵時(shí)刻,開展“大干四季度,緊抓結(jié)算、增盈創(chuàng)效”的立功競(jìng)賽活動(dòng)是聚焦結(jié)算時(shí)效,充分調(diào)動(dòng)公司人員積極性的有效手段,也是充分利用結(jié)算黃金期優(yōu)勢(shì),結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況抓好二、三次經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,帶頭講正氣、講大局、講效益,迅速形成增盈創(chuàng)效的高壓態(tài)勢(shì),兩上兩下確保結(jié)算質(zhì)量達(dá)標(biāo),經(jīng)營(yíng)預(yù)算等重點(diǎn)要部門夯實(shí)成本核算,為項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)計(jì)利潤(rùn)、開源增效、提高項(xiàng)目索賠能力提供有力支撐。過(guò)程中有問(wèn)題提前溝通,分析其原因,改變其策略、突破其瓶頸,以踏石留印、抓鐵有痕的精神,完成軍令狀,營(yíng)造公司大跨步發(fā)展“創(chuàng)效文化”。(軼群)
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