文化，是一種力量，是一份傳承。企業(yè)文化融合的是企業(yè)的過去與未來，體現(xiàn)的是一個企業(yè)的綜合實力，反映的是一個企業(yè)的發(fā)展程度。高質(zhì)量的企業(yè)文化能夠?qū)T工意識迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，因此企業(yè)文化是最能打動客戶的力量，在面臨新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的任務(wù)、新的戰(zhàn)略時，能夠保證企業(yè)在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出。中國二十二冶時代置業(yè)公司樹立“文化興企”的理念，營造“全員有活力、生產(chǎn)有士氣、宣傳有正氣”的文化環(huán)境，為實現(xiàn)高質(zhì)量高技術(shù)高速度發(fā)展提供源源不斷的文化動能。

　　構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的精神支撐。企業(yè)文化囊括的是一個大時期內(nèi)所有發(fā)展歷史和職工群眾集體意識以及二者相結(jié)合產(chǎn)生的內(nèi)涵共鳴，因此從形勢任務(wù)的教育宣貫、各項規(guī)章制度的建設(shè)，再到營造積極向上的良好氛圍、開展有效的風(fēng)險防控都離不開企業(yè)文化的護航。也說明不斷總結(jié)升華凝聚一種適合于企業(yè)發(fā)展的文化作為引領(lǐng)企業(yè)大步向前的靈魂支撐，是企業(yè)做強做大的基礎(chǔ)，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想保證。在梳理企業(yè)文化的過程中要有不斷深化的過程，棄其糟粕取其精華，提煉出適合企業(yè)當(dāng)下的、能夠凝聚職工力量的、套切合實際的文化“手冊”，然后將其作為開拓進取的精神食糧和引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的一面旗幟，不斷傳承發(fā)揚下去，才是構(gòu)建企業(yè)良性發(fā)展的有力支撐。

　　樹立自信滿滿的企業(yè)形象。想要企業(yè)行得穩(wěn)、行得遠，站位更高，視野更闊，關(guān)鍵也要看有沒有一個因地制宜的企業(yè)文化為各項工作的開展指引方向。不可忽略的是行業(yè)形象自信與否，強大與否，都是決定企業(yè)生命力蓬勃與否的重要指標(biāo)。企業(yè)文化可以說是一種行業(yè)符號，是一種高標(biāo)準(zhǔn)的意識形態(tài)，象征的是行業(yè)的軟實力，更能夠體現(xiàn)企業(yè)把握行業(yè)發(fā)展趨勢的敏銳度，必須始終圍繞企業(yè)大發(fā)展來做文章。所以為了對外展示的名片充滿“自信”的高辨識度，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)，不斷加強思想教育、精神鼓舞、榜樣示范等形式，讓每名干部都自覺認(rèn)同企業(yè)文化，增強戰(zhàn)勝各種困難、實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的信心和力量。尤其是施工企業(yè)，應(yīng)該以施工一線為出發(fā)點，以品牌建設(shè)為落腳點，不斷深入文化建設(shè)的深度和廣度，營造全員齊心同力、奮勇向前，公司服務(wù)社會、回饋業(yè)主的自信形象。

　　打造文化與戰(zhàn)略協(xié)同發(fā)展。用心推進文化強企戰(zhàn)略，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，是企業(yè)文化存在的根和魂。企業(yè)需要不斷思考如何建立企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略相輔相成的協(xié)作模式。首先要清楚企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略都有特定的內(nèi)涵，企業(yè)文化是承前啟后的靈魂，內(nèi)涵在于對內(nèi)提士氣、對外樹形象，企業(yè)戰(zhàn)略則是按部就班的路線，是思路與想法的集合。二者一個趨向于精神層面，一個趨向于行動層面，就如同人之雙手、禽之兩翼，不可或缺，只有內(nèi)容充實的企業(yè)文化才能提供行遠致穩(wěn)的動力，想要戰(zhàn)略落地也需要有豐富的企業(yè)文化支持。綜上所述，在企業(yè)創(chuàng)立與發(fā)展過程中，企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略缺一不可，只有協(xié)調(diào)統(tǒng)一才能為企業(yè)發(fā)展提供聯(lián)合推動力。(軼群)