二十二冶集團工業技術公司緊緊圍繞“強基提質、效益再提升”主題主線，堅持“聚焦務實出效、創新拓展共享”黨建工作思路不動搖，切實在黨建工作深度融入生產經營上見實效，在打造黨建品牌上出特色，以創建“四型”項目黨支部為目標，打造一批政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的先進集體，加速推動完成各項工作目標。

　　實干型：工業技術公司德龍公司氮氣管道更換項目部全力打造“實干型”項目部。項目部按照人員優點，進行合理化安排。該項目為德龍公司重點項目，項目人員各司其職，互相配合，按照現場實際情況，科學制定施工計劃，合理分配人員，并每日進行施工進度核查。經過歷時兩個月夜以繼日的奮戰，順利完成中壓管道3600米，低壓管道1200米的工程量，實現完美履約，向甲方交付了一張滿意的答卷。

　　關愛型：工業技術公司臨沂優特鋼小棒設備安裝項目部，持續開展“關愛型”項目建設。正值暑期，現場氣溫持續攀高，項目多個區域設備安裝工作又進入了大干搶工階段，項目部主動謀劃、統籌安排，管理人員深入施工一線班組為作業人員送去各類防暑降溫用品，對夏季防暑降溫、中暑救防等科學知識進行廣泛宣傳，并叮囑他們以安全生產為主，切實做好防暑降溫工作，助力項目健康發展。

　　學習型：工業技術公司燕鋼項目部用知識武裝技術，全力打造“學習型”項目部。建立一對一學習小組，充分發揚“老帶新”模式，通過下班時間進行一對一指導。由老員工教授專業知識及經驗，同時青年員工幫助老員工解決一些問題，形成一種互幫互助的濃厚的學習氛圍。這種方式不僅激發了青年員工的好學上進、愛崗敬業的熱情，使青年員工在實踐中增強了本領、提升了能力、累計了經驗，為項目高質量建設注入強勁動力。(郭雯婷)