時代的發(fā)展呼喚實干精神，企業(yè)的發(fā)展需要實干精神，只有不斷強化擔當精神，增強實干本領(lǐng)，才能形成企業(yè)發(fā)展所需的巨大合力，推動企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中屹立不倒并順利實現(xiàn)跨越發(fā)展的目標。二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司在內(nèi)部形成崇尚實干、勇于擔當、積極作為的精神文化氛圍，讓實干精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的不懈動力，鑄就企業(yè)發(fā)展的靈魂。

　　弘揚實干精神，提升干部領(lǐng)導力。領(lǐng)導力是提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，也是維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最重要的軟實力，企業(yè)提升領(lǐng)導力的過程更是弘揚實干精神、展現(xiàn)實干作風的過程，中冶集團領(lǐng)導力的形成正是真抓實干、敢抓敢管的過程中樹立起來的，正是因為中冶人秉承在困難面前不逃避、不退縮、敢擔大任、勇挑大梁的精神，才有了中冶集團七十年曲折卻又輝煌的發(fā)展歷程。因此，各級領(lǐng)導干部一定要在工作中發(fā)揮表率作用，將忠誠于企業(yè)的信念與激情化為工作的實際行動，體現(xiàn)在艱苦奮斗、激情干事、爭創(chuàng)佳績的責任擔當上，將企業(yè)賦予自己的權(quán)利充分轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的魄力與動力，用“一馬當先”帶動“萬馬奔騰”，帶領(lǐng)廣大員工在跨越式發(fā)展的路上越走越穩(wěn)、越走越遠。

　　弘揚實干精神，提升員工凝聚力。員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，更是企業(yè)發(fā)展的命脈。企業(yè)只有將一支想干、敢干、能干、實干的員工隊伍充分團結(jié)起來，才能激活企業(yè)發(fā)展的活力因子，形成企業(yè)發(fā)展的強大合力。弘揚一種精神，匯聚一種力量。“一天也不耽誤，一天也不懈怠”樸實厚重的中冶精神正是務(wù)實擔當，真抓實干的真實寫照，它激發(fā)著一代又一代中冶人的豪情壯志，迸發(fā)出為中國鋼鐵力量而苦干巧干的強大動力。因此，一定要將企業(yè)精神在公司內(nèi)傳承發(fā)揚，使之成為凝聚員合力、激發(fā)干事激情的強大動力，讓廣大員工充分發(fā)揮其責任意識與擔當精神，以頑強苦干、真抓實干的工作作風形成企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

　　弘揚實干精神，激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，更是企業(yè)開拓發(fā)展的基石。踏實苦干是實干精神的表現(xiàn)，創(chuàng)新巧干同樣是實干精神的重要體現(xiàn)。創(chuàng)新是智慧開拓之路，更是跨越突破的必由之路。創(chuàng)新不僅包括技術(shù)成果創(chuàng)新，還包括戰(zhàn)略布局、市場開發(fā)、品牌能力、生產(chǎn)方式、商業(yè)模式等全方面的調(diào)整創(chuàng)新，企業(yè)只有敢于打破傳統(tǒng)思維，在立足實際的基礎(chǔ)上，跟緊經(jīng)濟發(fā)展的步伐，在改革創(chuàng)新中尋找發(fā)展機遇，才能不斷挖掘企業(yè)發(fā)展的潛能，激活創(chuàng)新驅(qū)動的活力，引領(lǐng)企業(yè)走向“高質(zhì)量、高技術(shù)、高速度”發(fā)展之路。

　　時代呼喚擔當，使命需要實干。沒有擔當實干的精神和能力，再好的設(shè)想都是幻想，二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司將領(lǐng)導力的提升、凝聚力的打造、創(chuàng)新驅(qū)動力的激活工作充分展開，用實干精神鑄就企業(yè)發(fā)展的靈魂。(郭雯婷)