新時代，新征程，以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的的重要途徑。創(chuàng)新不僅是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素，更是推動企業(yè)全面持續(xù)發(fā)展的根本動力。中國二十二冶集團裝配式公司堅持創(chuàng)新理念，構(gòu)建創(chuàng)新體制，營造創(chuàng)新氛圍，大力推進管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等，不斷將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，促進企業(yè)經(jīng)營管理水平不斷提高，增加企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展。

　　裝配式公司堅持做好技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)打造的三個“強化”工作，即強化技術(shù)質(zhì)量部系統(tǒng)管控、制度落實執(zhí)行、科技創(chuàng)效指導(dǎo)服務(wù)能力，提升系統(tǒng)創(chuàng)效和服務(wù)意識；強化工業(yè)化設(shè)計研發(fā)中心和技術(shù)中心專家的技術(shù)支撐服務(wù)能力，真正起到公司科技創(chuàng)新、技術(shù)管理的“加油站”作用；強化生產(chǎn)廠、項目部技術(shù)骨干的業(yè)務(wù)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用，實現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量人員管理水平的全面提升。

　　不斷優(yōu)化技術(shù)質(zhì)量人員結(jié)構(gòu)，提升人員能力。對現(xiàn)有人員進行學(xué)歷、專業(yè)和能力提升，做好針對性的培訓(xùn)，建立技術(shù)質(zhì)量后備重點培養(yǎng)人才庫，系統(tǒng)能采用輪崗、蹲苗等方式加大人才培養(yǎng)力度；拓寬人才引進渠道，重點引進水電專業(yè)、測量專業(yè)人員，滿足公司發(fā)展的需要。

　　創(chuàng)新施工技術(shù)，提升工程建設(shè)質(zhì)量。創(chuàng)新是一種突破，是一種技術(shù)上的完善和改進。裝配式公司堅持在建筑施工技術(shù)方面進行創(chuàng)新提升，技術(shù)創(chuàng)新不是員工的個人行為，而是一種經(jīng)濟活動，裝配式公司在公司內(nèi)部建立鼓勵技術(shù)創(chuàng)新的機制，為技術(shù)創(chuàng)新搭建平臺，讓員工有創(chuàng)意的激情與動力；項目部要為員工技術(shù)創(chuàng)新提供條件與資源，讓技術(shù)創(chuàng)新有空間與平臺，更要為技術(shù)創(chuàng)新成果的應(yīng)用鋪平道路，讓切實為企業(yè)提供生產(chǎn)力的創(chuàng)新成果得以在工程建設(shè)中推廣使用，為工程質(zhì)量提升增添能量，更為企業(yè)競爭實力提升增加驅(qū)動力。

　　創(chuàng)新是企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展和市場競爭需求所應(yīng)采取的必要措施，唯有創(chuàng)新，技術(shù)才能進步；唯有創(chuàng)新，管理才能提升；唯有創(chuàng)新，企業(yè)才能發(fā)展。企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)，開拓新思路，堅定創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的強大動力的經(jīng)營理念，大力弘揚創(chuàng)新精神，實施創(chuàng)新策略，助推企業(yè)跨越發(fā)展。(張莎)