2022年，中國二十二冶時代置業公司黨委貫徹落實集團公司“強基提質，效益再提升”主題主線要求，堅持“聚焦務實出效、創新拓展共享”黨建工作方針，緊盯“三加強兩優化一提高”“四抓一控”和“五個專項行動”等重點任務，以黨建加業務推動黨建工作深度融入生產經營，探索黨建引領的“紅色密碼”，將黨建工作向項目一線延伸，為改革發展進程持續性強弱項、補短板奠定堅實基礎。

　　圍繞“黨建+營銷”，組織開展“青年銷講對抗賽”“我當一天置業顧問”“線上售樓處”專場直播、“好房大放價”主題宣傳等活動，提升全體員工銷售能力；通過安居客、房天下、快手、抖音、微信視頻號等平臺直播共計34場，場均觀看人數200人次，輻射3300余人，置業顧問保持網絡“嗅覺靈敏”，盯住朋友圈、微信，積累意向客戶15組；浭陽新城項目、尚和府項目多次摘得豐潤區“銷售王”桂冠，切實以生產經營成績檢驗黨建工作成效。

　　圍繞“黨建+設計”，開設云端“嗨學課堂”，開展PPT制作能力提升、景觀園林標準化等線上培訓課程，累計400余人次參與互動授課，全面提升公司員工房地產領域相關能力素質，并依托創新工作室發揮“黨員示范崗”作用，推動業務系統形成《精裝房交付觀感質量標準》《植物修剪標準》等“房地產技術標準”成果7項。

　　圍繞“黨建+履約”，舉辦青年立功競賽、“促履約、保交房”動員大會，在職工群眾中建立學技能、練本領、促發展的氛圍，全力沖刺年度任務目標；根據公司年度重點任務目標，開展專項勞動競賽，通過細化競賽內容，明確競賽要點，提升競賽獎罰力度，以賽促實干、以賽促提升，充分展現奮發有為、奮勇爭先的員工風貌；上半年，助推在建項目實現8個封頂，通過35項驗收。

　　圍繞“黨建+安全”，聚焦“安全生產月”，扎實開展“安康杯”勞動競賽、“勞動保護宣傳”等活動，在三個在建項目設立“青年安全監督崗”，在40余名青年員工中開展“青安杯”知識競賽，在項目現場開設“六點半課堂”，由青年講師圍繞安全教育知識開展授課，帶領新入職青年員工深入施工現場體驗“我當一天安全員”活動，全面提升員工安全生產意識和能力。

　　圍繞“黨建+質量”，組織青年黨員擔任“一日站長”，邀請意向客戶到施工現場對工程進度和工程質量進行了解，到售樓處案場對小區整體規劃和周邊配套設施進行咨詢，到樣板間對“未來家”的戶型空間進行“沉浸式”體驗；為機關管理人員劃分項目現場督辦“一周一驗”責任區，結合對口業務和重要節點設置掛牌管理的項目“樓長”，從工程、前期、財務、營銷等多個專業系統發揮作用，深化部門聯動、夯實質量責任、排除交付風險。

　　圍繞“黨建+培訓”，打造“線上+線下”360度全景學習體驗，通過“黨員一站到底”知識擂臺賽、領導班子“講、學、做”等多種載體搭建“三維課堂”，以傳授技術的“專業課”、典型案例的“解剖課”、分享經驗的“故事課”為員工提供充電加油的能量站，從“鍵對鍵”到“面對面”，從“屏對屏”到“心貼心”，全面提升時代置業公司員工能力素養。

　　圍繞“黨建+服務”，堅持以“一季一專題”組建“黨員志愿服務隊”，在項目開盤、交房等重要活動中呼吁“黨員先行”，將黨員安排在各流程環節，共同為業主提供一站式貼心服務；在疫情突發時期迅速反應，第一時間與社區政府部門做好對接，盤點人員、明確職責，及時組建物資采購組、設置物資臨時存放點，全面消毒后“點對點”投遞到業主手中，以看得見的服務品質贏得口碑；時代置業公司8名同志被唐山市路北區新冠肺炎疫情防控工作領導小組辦公室授予“抗疫先鋒”榮譽稱號，1名同志被集團公司授予“抗疫先進個人”稱號。(劉晨)