中國二十二冶時代置業公司浭陽新城項目以“五化”建設為抓手，提升黨支部標準化規范化水平，牢固樹立“支部建在連上”的鮮明導向，突出務實管用，黨員率先壓擔子，提升基層黨建標準化、規范化水平。

　　融入中心同步化

　　選優配強支委班子，促進支部設置標準化。時代置業公司浭陽新城項目現有正式黨員25人，設立3名支部委員，劉巖任黨支部書記，項目經理王學信為宣傳委員、項目副經理謝軍青為組織委員，支部下設3個黨小組，圍繞經營開發、化解歷史矛盾、項目履約等重點工作，實現黨建與中心工作同頻共振、同向聚合。劉巖同志是一名有著二十余年黨齡的共產黨人，具有豐富的黨務管理經驗，劉巖同志政治立場堅定、能夠時刻與黨中央的決策部署保持高度一致，為更好把黨建工作融入生產經營，制定黨建工作考核目標與經營開發同步進行，以指標為引領，與月度績效掛鉤。

　　基礎黨建標準化

　　浭陽新城項目黨支部每月組織召開一次黨支部委員交流會，內容豐富：形勢政治、思想匯報、交流談心、解決群眾問題等等。每月組織一次主題黨日活動，邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加，主要圍繞組織學習討論、黨性分析、民主議事、服務黨員群眾、集中交納黨費等內容進行。項目建有20m2的黨建室，黨員活動室是黨員之家，這里是黨員學習、交流、討論的地方。是黨員提升自己理論知識和業務知識的陣地。只有讓黨員活動室真正活動起來，通過組織開展形式多樣的活動，才能提高黨員的綜合能力，進一步加強彼此間的團結協作，進一步密切黨群關系，使黨組織的凝聚力不斷增強，促進單位黨建工作的深入開展。以“黨員活動室”為陣地，健全黨的組織生活，堅持“三會一課”制度。

　　主題活動特色化

　　浭陽新城項目在浭陽片區建設4所幼兒園、1 所小學，總投17987萬元，建筑面積20444.77平,目前已無償交付并投入使用。

　　黨支部與豐潤區宣傳部舉辦的首屆漢字“聽說讀寫”大賽，全區共有10所學校3萬多名兒童參與了比賽，10期漢字推廣小達人網絡關注量330萬人次，累計投票近75萬次，約10萬戶家庭參與了網絡互動。

　　疫情期間，黨支部與豐潤區委宣傳部聯合舉辦“浭陽新城杯”抗疫征文活動，共有300余篇征文參與，被譽為豐潤區近年來影響最大、參與人數最多的征文活動；組織專家為婦女兒童進行心理輔導。受到區衛健局和浭管會的高度贊揚。2022年浭陽新城項目被豐潤區婦女聯合會評為“唐山市豐潤支持婦女兒童工作先進單位”。

　　結合公司黨委“講政治、守紀律、強作風”主題活動，支部書記帶頭講專題黨課，教育廣大黨員干部不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》也指出，要“注重家庭家教家風建設”。家是最小國，國是千萬家。建設好每一個家庭，就是在為建設強大的國家貢獻力量。

　　3月19日，突如其來的疫情讓唐山一夜之間按下暫停鍵，為積極應對當前疫情防控嚴峻形勢，嚴格落實國家、五礦、中冶集團、集團公司及各級政府要求，結合集團對疫情防控工作再動員再部署以及公司疫情防控有關規定，做到疫情防控和生產經營兩手抓、兩不誤已成為眼下當務之急。黨支部迅速成立黨員先鋒隊、青年突擊隊。一方面組織施工現場管理人員及勞務人員做好隔離登記管理，做到一人一檔，并要求現場嚴格落實一看、一測、一亮碼、一登記“四個一”管理要求；一方面與政府相關部門積極溝通，按照屬地政府和公司疫情防控要求，全面布置疫情防控各項措施。快速建立線上售樓處以便于客戶咨詢；利用房天下、安居客等線上房產媒體，抖音、快手等媒體進行直播，由置業顧問輪番進行線上直播，累計直播390場，累計觀看人數54641人次，有效咨詢289組，意向客戶35組，轉到訪4組；針對老業主、意向客戶以及多渠道獲取的電話資源共計電開20055組，從中獲取意向客戶140組。

　　浭陽新城五區二期項目更是實現了豐潤區首個拿到復工批復的開發項目，跑出了“復工復產加速度”。

　　黨員活動主體化

　　浭陽新城項目黨支部開展常態化黨史學習教育，切實把開展“黨員找難題、黨建補短板、黨建強弱項、黨建加業務”活動落到實處，以開展“當智囊團、議金點子”活動為抓手，組織全體黨員查找本崗位、本系統的短板、弱項進行點對點整改，共提出12項金點子；深入開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”活動，持續開展支部“責任與擔當”品牌創建工作，面對今年房地產市場下行，黨支部班子帶頭主動加壓將銷售任務分解，責任到人，切實將壓力逐級傳導；在全體黨員干部中開展登高計劃，通過覺悟登高、技能登高、業績登高，使各項數據形成可視化、可量化對比圖，加大了黨員干部爭先意識、創優意識和執行力的力度,努力做到把政治理論學習、業務素質提高相結合，實現“黨建+業務”雙提升。

　　服務管理人文化

　　浭陽新城項目黨支部關心廣大干部員工，積極與群眾聯系，了解每位員工的基本狀況，單身適齡青年的婚戀問題、已婚青年的家庭矛盾、員工的家庭困難等，黨支部對有心理問題的同事進行談話交心，有困難的同事進行幫扶，工作上的難點問題開會大家一起討論。為了增強團隊凝聚力，項目每月組織豐富多彩的文娛活動，集體聚餐為當月過生日的同事慶生，為生活困難的員工贈送慰問品，通過一系列的舉措，提升了員工士氣，增加了員工的凝聚力和向心力。(劉巖)