創(chuàng)新思維是以新穎獨(dú)創(chuàng)的方法解決問題的思維過程，是一種因地制宜、知難而進(jìn)、開拓創(chuàng)新的科學(xué)思維，只有真正看得清經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢(shì)，看得到創(chuàng)新的重要意義、真正將創(chuàng)新工作落實(shí)到實(shí)處，方能提升綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，在市場(chǎng)角逐中立于不敗之地。建筑行業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱之一，二十二冶集團(tuán)工業(yè)技術(shù)公司在高質(zhì)量發(fā)展中充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，將創(chuàng)新思維運(yùn)用到工程管理的各項(xiàng)工作之中，實(shí)現(xiàn)組織、技術(shù)、管理等各方面工作水平的提升，達(dá)到降低成本、提高效益、提升服務(wù)、樹立品牌的目的。

　　樹立問題意識(shí)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，推動(dòng)創(chuàng)新思維在二十二冶集團(tuán)工業(yè)技術(shù)公司管理中的應(yīng)用。習(xí)近平多次強(qiáng)調(diào)：“問題是創(chuàng)新的起點(diǎn)，也是創(chuàng)新的動(dòng)力源”。在經(jīng)營(yíng)管理和工程項(xiàng)目的實(shí)施過程之中不可避免的遇到問題，市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、成本管理、人力資源管理等，無論哪方面出現(xiàn)問題，都會(huì)對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)行和工程項(xiàng)目的順利施工造成影響，二十二冶集團(tuán)工業(yè)技術(shù)公司在發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程中，堅(jiān)持運(yùn)用創(chuàng)新思維，以“五小”創(chuàng)新活動(dòng)為載體，從工程施工中遇到的技術(shù)難題為出發(fā)點(diǎn)，通過創(chuàng)新施工方法、發(fā)明新型實(shí)用施工機(jī)具等方式，來達(dá)到降低施工成本、提高施工效率、解決施工難題的目的。這種以問題為導(dǎo)向的創(chuàng)新思維，不僅為二十二冶集團(tuán)工業(yè)技術(shù)公司創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，更營(yíng)造了崇尚發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、節(jié)約能源資源的良好氛圍。

　　營(yíng)造創(chuàng)新氛圍、增強(qiáng)創(chuàng)新本領(lǐng)，讓創(chuàng)新工作成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。二十二冶集團(tuán)工業(yè)技術(shù)公司的創(chuàng)新工作形成了領(lǐng)導(dǎo)干部、員工隊(duì)伍全員參與的大格局，通過構(gòu)建全員參與的格局不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新思維能力建設(shè)富有開拓精神的干部隊(duì)伍，不斷提高員工隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)員工的創(chuàng)新本領(lǐng)。此外，二十二冶集團(tuán)工業(yè)技術(shù)公司大力倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，培育創(chuàng)新思維，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，將敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的人才選拔出來充實(shí)到干部隊(duì)伍中，并創(chuàng)建寬松包容的工作環(huán)境，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新熱情，讓創(chuàng)新不再是公司下達(dá)的硬性指標(biāo)，而是員工在日常工作中的自發(fā)行為，讓創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。

　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)在一定程度是創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)，只有讓創(chuàng)新思維成為一種習(xí)慣和本能，方能不斷提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，二十二冶集團(tuán)工業(yè)技術(shù)公司在“再跨越、再翻番”的戰(zhàn)略舉措中，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新的步伐持續(xù)向前。(郭雯婷)