10月27日，中國二十二冶時代置業(yè)公司舉行師帶徒簽約儀式，旨在提升職工業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，健全職工成長培養(yǎng)和管理機制，發(fā)揮業(yè)務骨干傳幫帶作用，賦能青年員工成長成才，助力企業(yè)高質量發(fā)展。時代置業(yè)公司黨委書記、紀委書記、工會主席、副總經理趙曉暉，總會計師、副總經理馬洪麗，副總經理孔德權出席簽約儀式。

　　簽約儀式上，徒弟向師傅行拜師禮，師傅為徒弟贈送禮物。師傅代表劉賽楠表示，作為師傅將做好傳幫帶工作，傳是傳承技術、文化，幫是幫助成長，在成長的道路上為他們答疑解惑，帶是帶領徒弟共同為時代置業(yè)貢獻力量、添磚加瓦。同時也將按照師徒協議的職責嚴格要求自己，帶出優(yōu)秀的徒弟，做好企業(yè)傳承。徒弟代表郭曉軒表示，要在領導的關心關懷、師傅的幫助指導和同事的互幫互助中，出色地完成工作，達成目標，做出成績。

　　中國二十二冶時代置業(yè)公司黨委書記、紀委書記、工會主席、副總經理趙曉暉談到，師帶徒活動是公司培養(yǎng)青年員工的重要方式，一直以來，公司工會高度重視此項工作，通過有計劃的開展傳幫帶及各類培訓學習活動，幫助青年員工鉆研業(yè)務、提高技能、快速成才，為打造“小而美、美而精”時代置業(yè)提供人才保證。同時，對師帶徒工作提出三點意見。一是師傅要履行職責，在政治上培養(yǎng)、生活上關心、業(yè)務上指導徒弟，做徒弟業(yè)務上的領路人、生活中的知心人。在工作上要敢于壓擔子，將自己的經驗和技術特長傾囊相授，通過傳幫帶查找不足、補齊短板。同時，要善于接納青年員工的先進理念，不斷學習新的技術和理論，做到共同進步、共同成長。二是徒弟要珍惜難得的機會，認真學習、虛心請教，不僅學習師傅的愛崗敬業(yè)和豐富的實踐經驗，也要向書本學、向實踐學、向身邊的同事學，養(yǎng)成善于思考分析和總結提高的習慣，努力將學習成果轉化為能力，提升技術、技能水平，既要在業(yè)務上成長，也要提高綜合素質，不辜負領導的期望，為公司發(fā)展注入“青春能量”。三是公司黨群工作部和人力資源部要做好師帶徒活動的全過程跟蹤，做到簽訂一個、培養(yǎng)一個、成才一個，確保“師帶徒”活動落到實處。同時把“師帶徒”活動和崗位練兵、銷講對抗賽等活動結合起來，加快年輕人成長，通過活動發(fā)掘、培養(yǎng)、選樹一批嚴于律己、勤奮學習、積極進步的青年后備骨干。

　　中國二十二冶時代置業(yè)公司人力資源部、黨群工作部、投資拓展部、財務管理部、營銷策劃部負責人，財務系統、營銷系統師傅及2022年新員工參加會議。(馬清秀)