近年來，中國(guó)二十二冶集團(tuán)裝配式公司紀(jì)委聚焦監(jiān)督重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化思想教育、過程監(jiān)督、體系建設(shè)和整改，織密“防護(hù)網(wǎng)”“管控網(wǎng)”和“責(zé)任網(wǎng)”，推進(jìn)日常監(jiān)督常態(tài)化、可視化，為各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)、見質(zhì)見效保駕護(hù)航。

　　強(qiáng)化思想教育織密“防護(hù)網(wǎng)”。裝配式公司采取理論中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等方式，教育引導(dǎo)黨員干部用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。今年，公司紀(jì)委舉辦職工廉潔書畫作品展1次，200余人次觀看警示教育片，80名黨員干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)條規(guī)。一系列反腐教育活動(dòng)使黨員干部心有所畏、行有所止。與此同時(shí)，公司紀(jì)委在“元旦、春節(jié)”“五一、端午”“中秋、國(guó)慶”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過短信、微信公眾號(hào)等方式向黨員干部發(fā)送廉潔過節(jié)提醒，采取明察暗訪，對(duì)重點(diǎn)崗位人員貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反四風(fēng)情況進(jìn)行提醒監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)廉潔談話制度。公司班子成員按照職責(zé)分工經(jīng)常性的對(duì)分管部門、分管單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，聽取履行“一崗雙責(zé)”情況；按管干部管理權(quán)限開展談心談話，督促他們廉潔履職；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題開展主動(dòng)約談。通過廉政提醒談話，增強(qiáng)了黨員干部的廉潔意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

　　強(qiáng)化過程監(jiān)督織密“管控網(wǎng)”。公司加強(qiáng)對(duì)選人用人的過程監(jiān)督，落實(shí)紀(jì)委對(duì)干部選拔全過程監(jiān)督要求，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)，防止“帶病提拔”“帶傷評(píng)優(yōu)”；同時(shí)突出“靶向施治”，針對(duì)提質(zhì)增效重點(diǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大項(xiàng)目、影響制約公司改革發(fā)展問題，開展重點(diǎn)監(jiān)督和專項(xiàng)治理。公司紀(jì)委相繼開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任制考核、巡視巡察整改、廢舊物資處置、“靠企吃企”等監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督檢查，及時(shí)指出存在的問題并提出措施建議，保障了公司黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有序開展。

　　強(qiáng)化整改落實(shí)織密“責(zé)任網(wǎng)”。緊盯專項(xiàng)監(jiān)督、巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，將督促整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促各基層黨組織認(rèn)真落實(shí)整改要求，做好整改“后半篇文章”。緊盯薄弱環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督力度，對(duì)整改工作過程跟蹤監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督整改責(zé)任是否履行、整改措施是否完整、整改成效是否到位等，通過調(diào)閱有關(guān)資料、聽取匯報(bào)、談話了解等方式進(jìn)行監(jiān)督管理，針對(duì)普遍性問題向同級(jí)黨組織提出監(jiān)督建議，推動(dòng)問題改到底、改徹底。

　　“工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里”。中國(guó)二十二冶集團(tuán)裝配式公司紀(jì)委聚焦責(zé)任清單，不斷做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，靈活運(yùn)用多種監(jiān)督方式，讓廣大黨員干部切實(shí)感受到紀(jì)律就在身邊，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，達(dá)到實(shí)際效果，助推公司全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落細(xì)落實(shí)。(文翰)