當(dāng)前，中國已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，作為建筑施工企業(yè)，中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司多措并舉，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，全面發(fā)力促進(jìn)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，邁向持續(xù)健康的發(fā)展軌道。

　　以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。裝配式公司不斷創(chuàng)新，不斷突破，為企業(yè)的管理運(yùn)行不斷輸入創(chuàng)新的新鮮血液，從而為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的驅(qū)動(dòng)力。除了技術(shù)上的創(chuàng)新之外，裝配式公司堅(jiān)持管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等等，將創(chuàng)新作為企業(yè)管理的一種常態(tài)與自覺，讓企業(yè)時(shí)刻與時(shí)代發(fā)展同步伐，更好的適應(yīng)市場需求。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來，作為高新技術(shù)企業(yè)的代表，裝配式公司始終將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事來抓，積極營造有利于創(chuàng)新的環(huán)境，讓創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的常態(tài)化工作，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。

　　以質(zhì)量為效益，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　推動(dòng)建筑工程質(zhì)量提升，建造精品工程，樹立品牌形象，是建筑施工企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。裝配式公司嚴(yán)格恪守“以誠信贏得市場，以質(zhì)量獲取效益”的經(jīng)營準(zhǔn)則，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的價(jià)值導(dǎo)向，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)，增強(qiáng)技術(shù)實(shí)力，提高工程建設(shè)效率與質(zhì)量;完善工程施工質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理人員技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)工程施工過程中的質(zhì)量監(jiān)督與檢驗(yàn);提升專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)水準(zhǔn)與敬業(yè)精神，用工匠精神打造高質(zhì)量精品工程。向質(zhì)量要效益，向誠信要市場，在提質(zhì)增效的同時(shí)，在高質(zhì)量之路上穩(wěn)健發(fā)展。

　　以人才為活力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，而人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)人才資源的實(shí)力決定著企業(yè)的競爭實(shí)力，關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的活力與后勁。建筑施工企業(yè)因其企業(yè)性質(zhì)的特殊性，工作環(huán)境比較艱苦，且需常年在工地駐扎，這對企業(yè)和員工是一個(gè)雙向的考驗(yàn)，裝配式公司一方面建立合理的人才培養(yǎng)和人才使用制度，為人才提供發(fā)展的空間和平臺，讓他們在工作中體驗(yàn)到企業(yè)的關(guān)懷，尋找到事業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，從而能堅(jiān)守崗位為企業(yè)發(fā)展而奮戰(zhàn);另一方面員工也要堅(jiān)定信念，在企業(yè)提供的良好發(fā)展環(huán)境中，鍛造自身，以企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展為己任，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，爭做企業(yè)發(fā)展源泉中的一汪活水，為企業(yè)發(fā)展增添活力。

　　裝配式公司推動(dòng)建筑企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展道路邁進(jìn)，向創(chuàng)新要?jiǎng)恿Γ蛸|(zhì)量要效益，向人才要活力，全面發(fā)力凝聚發(fā)展合力，方能實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、健康發(fā)展的目標(biāo)。(文翰)