中國二十二冶時代置業公司團總支聚焦生產經營主責主業發力，積極探索更具房地產特色的團青工作新思路，在“活”上下真功，在“真”上出實招、在“實”上見真章、在“融”上求突破，打造特色化的載體、平臺，做青年之友，聚青年之魂，揚青春之力，實現公司發展與青年成長的“雙向奔赴”。

　　建強青年學習“引力場”，解鎖培訓提升的“流量密碼”

　　時代置業公司團總支堅持打造“線上+線下”360度全景學習體驗，通過“六點半課堂”“青年講師團”“21天讀書打卡”等多種載體搭建“三維課堂”，以傳授技術的“專業課”、典型案例的“解剖課”、分享經驗的“故事課”為員工提供充電加油的能量站。同時，通過開設云端“嗨學課堂”，培養青年員工上講臺，邀請專業講師進課堂，立足20大專業類目開設67個線上“云課堂”，從“鍵對鍵”到“面對面”，從“屏對屏”到“心貼心”，全面提升青年員工能力素養。

　　延伸青年志愿“服務鏈”，構筑溫暖擔當的“青春樓宇”

　　針對疫情防控常態化的形勢，時代置業公司青年志愿服務隊迅速響應，面向員工，穩妥有序組織開展核酸檢測工作，筑牢工作生活“安全網”；面向業主，積極回應業主訴求，做好開發小區后勤保障工作；面向社會，援建方艙醫院，捐贈愛心物資，承擔社會責任。針對房地產板塊主責主業，組織青年員工開展“一人三站”式志愿服務，邀請意向客戶到施工現場對工程進度和工程質量進行了解，到售樓處案場對小區整體規劃和周邊配套設施進行咨詢，到樣板間對“未來家”的戶型空間進行“沉浸式”體驗。

　　激活青年發展“動力源”，點燃成長成才的“活力引擎”

　　青年是事業奮斗的接力手，必須在實踐中鍛煉、實踐中檢驗。時代置業公司團總支注重“理論+實踐”相結合，培養青年員工立足崗位建功立業的能力與素養，增強青年員工服務一線的使命感與責任感，創新開展“我做一天安全員”“我做一天置業顧問”“我做一天物業督導員”“我做一天交付檢察官”四個一主題實踐活動，敦促青年員工迅速成長為企業發展當之無愧的生力軍和護航者，推動青年員工把從學習培訓中獲得的“答案”變為擔當青春使命的“答卷”，奮力在青春的賽道上跑出時代青年的風姿和風采。

　　拓寬青年參與“綜藝圈”，打造青春多元的“爆款產品”

　　時代置業公司團總支致力于以青年成長需求為導向，組織策劃青年關注度高、參與度廣、影響力強的文化活動，通過開展“青年立功競賽”“青年銷講對抗賽”“我為交房做貢獻”團支部擂臺賽等特色活動，全方位、多維度為廣大青年員工搭建起展示舞臺，提升青年員工的參與度、集聚力和歸屬感，培育青年員工德、智、體、美、勞全面發展，為公司發展注入青年人才的“源頭活水”。

　　立青春之志、燃青春之火、筑青春之夢。中國二十二冶時代置業公司團總支將始終團結帶領廣大青年員工，踐行青春誓言、展現青年風采，把責任扛在肩膀上、把奉獻寫在崗位上，以實際行動踐行“請黨放心，強國有我”的錚錚誓言。(劉晨)