“安全生產(chǎn)”是企業(yè)一切生產(chǎn)活動(dòng)和發(fā)展的重要先決條件，是企業(yè)“以人為本”的最好體現(xiàn)標(biāo)志。中國(guó)二十二冶時(shí)代置業(yè)公司樹立安全生產(chǎn)常抓不懈的思想，保證在任何情況下緊繃安全這根弦。

　　俗話說“安全無小事”，又言之“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。落在我們的安全管理角度，就是責(zé)任心。其現(xiàn)在我們企業(yè)內(nèi)部的安全管理理念是“珍視生命、從我做起”這是企業(yè)文化底蘊(yùn)的彰顯，無論是安全專管人員，兼職安全人員，還是一線的普通員工，都有擔(dān)負(fù)保護(hù)自己與企業(yè)生命財(cái)產(chǎn)的責(zé)任與義務(wù)，遇到安全隱患、危險(xiǎn)源、員工的“習(xí)慣性違章”行為等，總會(huì)被在你身邊的安全管理人員在第一時(shí)間，向你提出規(guī)范的防護(hù)措施、方法等，使你規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保自身的工作處于安全保護(hù)的狀態(tài)下進(jìn)行。有時(shí)真的感覺到他們?cè)谶@些問題上的 “冷酷無情”，有些員工最怕安全人員手指向自己、向自己喊話、甚至拿出他們的處罰通知單據(jù)。就是他們這些“冷酷無情”人，都在自身的崗位上 ，為企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮著保障作用，也詮釋出，我們“珍視生命、從我做起”的理念含義，也能體現(xiàn)出我們的安全管理人員高度的責(zé)任感、使命感，這就是我們的前面講到的責(zé)任心，歸納提煉講，責(zé)任心就是安全之魂，表述并不為過。

　　安全管理工作中，人們常講到安全要“警鐘長(zhǎng)鳴”，如何“長(zhǎng)鳴”靠的就是我們現(xiàn)場(chǎng)的安全管理過硬的安全內(nèi)業(yè)資料要完善、現(xiàn)場(chǎng)糾錯(cuò)“三不”、杜絕“三違”的基本功中的眼要“亮”、“準(zhǔn)”剩下的“腿勤、嘴勤、手勤”也要時(shí)時(shí)刻刻熟練，把良好的安全行為上的“善小”，總結(jié)歸納成規(guī)范性的制度、方法、等進(jìn)行內(nèi)部推廣，使我們的現(xiàn)場(chǎng)安全氛圍愈加濃厚。反之，對(duì)于出現(xiàn)的“惡小”，如：“習(xí)慣性違章”，我們要用“善小”的經(jīng)驗(yàn)等封鎖總想跳出“侵?jǐn)_”我們大腦的“安全陋習(xí)—惡小”。安全管理的好壞，最重要的是夯實(shí)基礎(chǔ)，只有基礎(chǔ)基石扎實(shí)，我們的安全生產(chǎn)管理工作，才能有序推進(jìn)。

　　責(zé)任心是指對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、勇于主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度。對(duì)于安全管理工作尤為如此。安全專管人員、兼職安全人員、一線員工的責(zé)任心如何，決定著他們?cè)诠ぷ髦械膽B(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，即使他有再高的學(xué)歷、“外表”、再高大的能耐，也不一定能做出好的成績(jī)來。沒有高大的學(xué)歷，但他有良好的責(zé)任心，懂得在工作中主動(dòng)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是的處理眼前的問題；對(duì)于安全管理工作而言才會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題；才能主動(dòng)處理好職責(zé)內(nèi)、外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任；這就是具有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，應(yīng)有的責(zé)任感、使命感，從我們企業(yè)來說，不論你是一名安全專管人員、還是默默無聞的一般員工，還是大權(quán)在握的領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)有責(zé)任心，特別是當(dāng)下企業(yè)的年輕人群。(軼群)