工會(huì)組織是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)干部如何架起企業(yè)與職工之間的橋梁，如何當(dāng)好聯(lián)系企業(yè)與職工之間的紐帶，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司充分認(rèn)識(shí)到“接地氣”是關(guān)鍵。

　　工會(huì)干部只有“接地氣”，才能與職工心貼得更近。工會(huì)干部真心實(shí)意地深入基層、到職工中，傾聽職工群眾的意見建議，了解職工的所思、所想、所憂、所盼，體驗(yàn)職工的辛苦，了解職工的困難，和職工講心里話，職工才能把工會(huì)干部當(dāng)親人，才能與工會(huì)干部成為朋友。因此，工會(huì)干部通過“接地氣”，不斷拉近與職工的距離，增強(qiáng)與職工的感情，這樣才能進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。

　　工會(huì)干部只有“接地氣”，才能與工作大局更合拍。工會(huì)干部要想真正發(fā)揮作用，就需要認(rèn)清大局，做到謀劃工作胸懷全局，服務(wù)基層心系職工，遇到問題不回避、遇到矛盾不推諉的勇氣。同時(shí)，學(xué)會(huì)當(dāng)好宣傳員，把企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重大決策向職工講清楚；當(dāng)好協(xié)調(diào)員，把維護(hù)職工合法權(quán)益的事情協(xié)調(diào)好；當(dāng)好服務(wù)員，把職工的合理訴求解決好；當(dāng)好信息員，掌握基層的第一手資料，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，為工會(huì)工作找準(zhǔn)基點(diǎn)，始終保持工會(huì)工作與大局中心任務(wù)同頻共振。

　　工會(huì)干部只有“接地氣”，才能把保障工作干得更務(wù)實(shí)。工會(huì)是職工群眾自己的組織，是職工群眾的“娘家人”，為工會(huì)工作作為“娘家人”，就應(yīng)當(dāng)把工會(huì)組織的資源實(shí)打?qū)嵉剞D(zhuǎn)化為促進(jìn)工作發(fā)展舉措；把黨政交給工會(huì)組織的任務(wù)實(shí)打?qū)嵚鋵?shí)到職工中去，深入基層，走進(jìn)職工，解決職工生產(chǎn)生活中的困難，傳遞黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工關(guān)愛，用心丈量民情，用情排解民憂，才能真正贏得信任、得到理解、取得支持，才能進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)，找準(zhǔn)工作的動(dòng)力源泉，明確工作的努力方向，工會(huì)工作才能更務(wù)實(shí)。(軼群)