中國二十二冶時代置業公司廣大黨員圍繞爭做“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四優”黨員目標，結合課題攻關、爭當技術能手、挖潛增效標兵等活動的開展，學業務、鉆技術、練技能，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干、帶頭創新工作，以共產黨員的模范帶頭作用，帶動職工群眾的積極性、主動性、創造性的發揮，促進公司各項任務目標的完成。

　　學習、承諾樹形象

　　公司黨委利用黨員活動日的時間組織全體黨員上專題黨課，開展黨員公開承諾，黨員公開承諾事項經支部審核后，以支部為單位進行了公示，公開接受群眾監督，在黨員和群眾中引起強烈反響。

　　加大對技術骨干和管理骨干的培養力度，向特別突出黨員崗位業務技能學習、培訓，通過“上技術黨課、組織課題小組”等形式，把重點、難點作為黨員“學技獻策”的主攻方向，不斷提高黨員隊伍履責盡職能力，打造一批崗位技能強、工作業績優秀的黨員。

　　多種載體創一流

　　公司黨委將員工思想道德教育作為員工隊伍爭創“四個一流”的重要內容之一。通過多方篩選，公司黨委結合當前建設和諧社會的熱點、重點問題，組織員工觀看了中央黨校劉余莉教授的思想道德教育講座《傳統文化與和諧社會》。沈陽項目部將學習內容制作成PPT形式，使學習形式豐富化，增強了學習的吸引力，同時，安排撰寫讀書筆記和心得體會，組織項目開展學習教育的交流會，做到集中組織灌輸式學習與個人自學相結合，集體交流與個人撰寫讀書筆記、心得體會相結合，進一步將爭創思想內化于心;浭陽項目對學習心得體會進行總結，針對工作中出現的問題進行了分組討論，認識到了不足并研討了改進方案;尚和府項目部結合實際情況，要求各部門在下一步工作中，要突出一個“快”字，加快推進項目建設，項目前期工作要加快進度，已具備條件的加快其辦理速度;突出一個“實”字，實實在在解決實際問題，切實解決項目在運行過程中存在的癥結;突出一個“大”字，工作力度要大，力度的大小對于項目進度的影響非常直觀，必須真下決心，加大力度，推進項目建設。

　　為進一步提高員工素質，增強員工對企業的歸屬感和責任感，促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，特別邀請南開大學MBA中心兼職教授，清華大學職業經理訓練中心特聘教授，天津管理學學會常務理事程社明對公司中層以上管理人員進行題為《心理健康與職業生涯》的講座，為公司管理人員進一步明確了職業目標，為做好職業生涯規劃、樹立正確的職業觀打下了基礎。同時邀請北京大學光華管理學院謝浩然博士進行了題為《打造執行型的企業文化》的講座，謝教授講解了中國房地產標桿企業萬科公司關于企業執行力的經典管理案例，并通過與參加培訓人員的互動討論，充分說明了制度建設和執行以及如何打造具有很強執行力的管理團隊對公司的重要性。

　　通過組織學習、培訓、演講等多種形式，中國二十二冶時代置業公司黨委從自身實際出發，努力提高員工的職業素養、業務技能、工作作風和崗位業績，在著力打造一支技術精湛、作風過硬的高素質、高層次、現代化的員工隊伍中，共產黨員充分發揮了先鋒模范的作用，為推動時代置業持續、穩定、健康發展提供了扎實雄厚的人才基礎和智力保證。(軼群)