中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司廣大黨員圍繞爭(zhēng)做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標(biāo)，結(jié)合課題攻關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、挖潛增效標(biāo)兵等活動(dòng)的開展，學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、練技能，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干、帶頭創(chuàng)新工作，以共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進(jìn)公司各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。

　　學(xué)習(xí)、承諾樹形象

　　公司黨委利用黨員活動(dòng)日的時(shí)間組織全體黨員上專題黨課，開展黨員公開承諾，黨員公開承諾事項(xiàng)經(jīng)支部審核后，以支部為單位進(jìn)行了公示，公開接受群眾監(jiān)督，在黨員和群眾中引起強(qiáng)烈反響。

　　加大對(duì)技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，向特別突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，通過“上技術(shù)黨課、組織課題小組”等形式，把重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨員“學(xué)技獻(xiàn)策”的主攻方向，不斷提高黨員隊(duì)伍履責(zé)盡職能力，打造一批崗位技能強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的黨員。

　　多種載體創(chuàng)一流

　　公司黨委將員工思想道德教育作為員工隊(duì)伍爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)一流”的重要內(nèi)容之一。通過多方篩選，公司黨委結(jié)合當(dāng)前建設(shè)和諧社會(huì)的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題，組織員工觀看了中央黨校劉余莉教授的思想道德教育講座《傳統(tǒng)文化與和諧社會(huì)》。沈陽項(xiàng)目部將學(xué)習(xí)內(nèi)容制作成PPT形式，使學(xué)習(xí)形式豐富化，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的吸引力，同時(shí)，安排撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，組織項(xiàng)目開展學(xué)習(xí)教育的交流會(huì)，做到集中組織灌輸式學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，集體交流與個(gè)人撰寫讀書筆記、心得體會(huì)相結(jié)合，進(jìn)一步將爭(zhēng)創(chuàng)思想內(nèi)化于心;浭陽項(xiàng)目對(duì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分組討論，認(rèn)識(shí)到了不足并研討了改進(jìn)方案;尚和府項(xiàng)目部結(jié)合實(shí)際情況，要求各部門在下一步工作中，要突出一個(gè)“快”字，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，項(xiàng)目前期工作要加快進(jìn)度，已具備條件的加快其辦理速度;突出一個(gè)“實(shí)”字，實(shí)實(shí)在在解決實(shí)際問題，切實(shí)解決項(xiàng)目在運(yùn)行過程中存在的癥結(jié);突出一個(gè)“大”字，工作力度要大，力度的大小對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)度的影響非常直觀，必須真下決心，加大力度，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

　　為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，特別邀請(qǐng)南開大學(xué)MBA中心兼職教授，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心特聘教授，天津管理學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事程社明對(duì)公司中層以上管理人員進(jìn)行題為《心理健康與職業(yè)生涯》的講座，為公司管理人員進(jìn)一步明確了職業(yè)目標(biāo)，為做好職業(yè)生涯規(guī)劃、樹立正確的職業(yè)觀打下了基礎(chǔ)。同時(shí)邀請(qǐng)北京大學(xué)光華管理學(xué)院謝浩然博士進(jìn)行了題為《打造執(zhí)行型的企業(yè)文化》的講座，謝教授講解了中國房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)萬科公司關(guān)于企業(yè)執(zhí)行力的經(jīng)典管理案例，并通過與參加培訓(xùn)人員的互動(dòng)討論，充分說明了制度建設(shè)和執(zhí)行以及如何打造具有很強(qiáng)執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的重要性。

　　通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演講等多種形式，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司黨委從自身實(shí)際出發(fā)，努力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)和崗位業(yè)績(jī)，在著力打造一支技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)、高層次、現(xiàn)代化的員工隊(duì)伍中，共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮了先鋒模范的作用，為推動(dòng)時(shí)代置業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供了扎實(shí)雄厚的人才基礎(chǔ)和智力保證。(軼群)