日前，中國二十二冶集團有限公司裝配式公司工會對收集到的13份職工代表提案正在緊張進行梳理歸攏和集中反饋。

　　裝配式公司一直秉承職工與企業共同發展的價值理念，通過征集職工代表提案方式，緊密聯系職工與公司發展。廣大員工緊緊圍繞工作的實際，悉心發現身邊的問題和不足，匯聚于職工代表處，向公司提出各種建議和意見。不少"金點子"在生產，經營，管理的各個環節發揮了重要作用，員工也在征集職工代表提案活動的實踐中，感受到主人翁的責任感和自豪感。

　　在梳理職工提案過程中，針對職工代表提出的職工薪酬、員工培訓、職工休假、市場開發、職工技術創新和職工獎勵等內容，裝配式公司工會進行歸納匯總，根據提案相關內容將提案劃分到對口部門，由部門負責人提出具體意見，再由公司相關主管領導批示。工會將提案的反饋意見以圖片形式發放到每位職工代表手中，做到職工代表提案工作條條有著落，件件有回音，將職工提案工作落到實處。

　　裝配式公司工會主席邵建文強調，做好職工代表提案的落實工作，有利于調動和發揮職工民主參與公司管理的積極性，提案已經落實處理的單位要繼續鞏固保證提案落實到位，還沒有落實的要積極創造條件，盡力而為，抓緊落實，切實把職工代表提案落實工作當做大事來抓，群策群力促進我公司各項工作又好又快的健康發展。(賈麗欣)