中國二十二冶集團裝配式公司多措并舉，狠抓落實，以問題為導向，找準基層黨建工作的著力點和突破點，環環緊扣，強力推進黨建工作穩中向好發展。

　　以黨組織書記接待日為契機，通過走訪、座談交流、民主測評等多種方式，充分聽取基層黨員對突出問題的反映和對改進作風、改進工作的意見建議，掌握一手材料，掌握真實情況，始終推動解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，努力把學習成效轉化為工作成效，不斷解決好職工的操心事、煩心事、揪心事，以副科職干部下基層活動為載體，牢固樹立服務意識，用心、用情、用力服務好項目，支持基層服務基層，切實解決項目上存在的問題，切實為項目排憂解難，截止目前，機關副科目職以上人員下基層17人，共發現問題67條，解決問題67條。

　　裝配式公司聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題，并開展專項整治、重點整治。建立問題線索移交機制，將集團《建立問題線索移交機制管理辦法(暫行)》點對點發至各部門負責人，各職能部門按照“業務誰主管、監督誰負責”的原則，履行自身工作職責的同時，履行好所主管業務的監督職能，每月按時報送問題線索，促進大監督格局見形見效。

　　在查找問題、解決問題的同時，裝配式公司堅持發掘亮點、創建特色項目，并進行項目推進經驗交流，通過“專題化”推進，對基層黨建組織重點工作進行了再動員再安排再部署，深入“黨建助力專項行動見實效”及“黨建+”活動，將黨建工作融入業務技能提升，創先爭優當模范，融入生產經營，創建一流企業，融入項目建設，創建和諧企業，聚焦項目推進、科學管理、安全生產、技能提升等方面，推動黨建工作與生產經營各項工作深度融合，提升基層黨建引領力。(文翰)