中國二十二冶集團裝配式公司把堅持依法合規治企作為貫徹落實習近平法治思想和黨中央決策部署的實際行動，加強頂層設計，完善制度機制，狠抓責任落實，強化能力提升，為推動公司高質量發展保駕護航。

　　裝配式公司堅持戰略引領，健全主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責工作機制，黨委書記、總經理各司其職，對重點問題親自研究、部署協調、推動解決，通過全面依法治企有效保障公司治理體系的系統性、規范性、協調性，把法治建設貫穿在謀劃和落實企業發展戰略目標的全過程，體現在黨的建設、公司治理、管理提升、經營規范、風險控制等各個領域。

　　裝配式公司建立“五個一”工作機制，及時評估各項制度和流程是否合規，狠抓各項制度辦法落實；開展聯合檢查，強化公司內控工作、并對內容進行評估，確保各系統工作受控。

　　裝配式公司注重全員參與。以關鍵涉法崗位為重點，將法律法規要求、法律合規風險點、風險防控措施要求逐一對應到崗位，加強培訓宣貫和實施，推動依法合規治企要求融入到業務、落實到基層、細化到人頭。把提升基層員工法律意識和合規能力納入“三基工作”，將掌握崗位必備的法律規定、制度要求、操作標準納入基本功訓練體系，加強以崗位練兵為主要內容的基本功訓練，全面提升崗位員工依法規范操作和依法解決問題的能力。深入開展合規學習、培訓、宣傳，把合規文化建設融入到公司文化建設中；通過對典型案例的學習，提高全員“警鐘長鳴”意識，杜絕違規決策、違規管理、違規經營，促進業務合規發展。(文翰)