站在全新的歷史關(guān)口，踏上全新的征程，中國(guó)二十二冶時(shí)代置業(yè)公司黨委始終牢固樹(shù)立黨建工作融入經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)的工作思路，堅(jiān)持黨建工作服務(wù)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)不偏離，以黨建與經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)同頻共振的強(qiáng)大合力譜寫(xiě)公司高質(zhì)量發(fā)展的全新篇章，共同推動(dòng)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

　　抓服務(wù)建設(shè)以補(bǔ)短板促提升

　　時(shí)代置業(yè)公司深入、客觀的分析了當(dāng)前發(fā)展短板，從經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)角度確定了提升方向和目標(biāo)。公司黨委堅(jiān)持黨建工作服務(wù)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)不偏離，制定針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的舉措以補(bǔ)短板、促提升。一方面，以《黨委會(huì)議事規(guī)則》等制度做保障，以問(wèn)題為導(dǎo)向，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大問(wèn)題、辦事效率進(jìn)行督導(dǎo)、督辦，讓抓黨建責(zé)任落實(shí)與經(jīng)營(yíng)管理考核并軌，協(xié)同發(fā)力提高公司運(yùn)營(yíng)效率。另一方面，大力推進(jìn)系統(tǒng)化、精細(xì)化、信息化，加強(qiáng)目標(biāo)量化考核，不斷創(chuàng)新黨建工作平臺(tái)與載體，切實(shí)解決在工作效率、責(zé)任意識(shí)與執(zhí)行能力等方面存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。此外，將圍繞現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工、產(chǎn)品質(zhì)量、工程進(jìn)度、存貨去化、資金管理等經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)“黨員亮身份”“先鋒示范崗”“立足崗位比貢獻(xiàn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用。

　　抓文化建設(shè)以擦亮公司品牌

　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富，對(duì)內(nèi)，它是企業(yè)的根與魂;對(duì)外，它便是企業(yè)的形象、品牌。時(shí)代置業(yè)公司黨委強(qiáng)力融入抓文化建設(shè)，結(jié)合“以質(zhì)量鑄品牌、用品牌贏市場(chǎng)”的思路，確定了以深入推進(jìn)“家”文化建設(shè)為主線，以打造競(jìng)爭(zhēng)文化、執(zhí)行文化、品牌文化為重點(diǎn)，不斷提升時(shí)代置業(yè)品牌影響力。公司黨委將積極探索“家”文化縱深推進(jìn)的途徑與方法;充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，以健全的考核機(jī)制為抓手推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)力、執(zhí)行力建設(shè)，引導(dǎo)員工把貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為行為自覺(jué);積極對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)、做好熱點(diǎn)問(wèn)題輿論引導(dǎo)，以崗位和系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以提高產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持不懈擦亮?xí)r代置業(yè)品牌，實(shí)現(xiàn)用品牌贏市場(chǎng)、促發(fā)展。(軼群)