“我將做好傳承，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給徒弟，幫助徒弟成長(zhǎng)，帶領(lǐng)他在最短的時(shí)間里為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量、添磚加瓦。”師帶徒簽約儀式上，師傅劉賽楠做出表態(tài)。近日，中國(guó)二十二冶時(shí)代置業(yè)公司工會(huì)舉行師帶徒簽約儀式，找準(zhǔn)黨政所急、青年所需、工會(huì)所能交匯點(diǎn)，為2022年新入職員工基本技能、多崗位操作技能及創(chuàng)新能力提升搭建“綠色通道”。

　　據(jù)悉，該公司工會(huì)創(chuàng)新師帶徒模式，按照成長(zhǎng)需求，將師徒分為創(chuàng)新型、技能型，依托房地產(chǎn)創(chuàng)新工作室、項(xiàng)目售樓處，將精英成員納入師帶徒隊(duì)伍中，形成專業(yè)工作室向外輻射、項(xiàng)目一線互相聯(lián)動(dòng)的良好局面，充分發(fā)揮公司機(jī)關(guān)、項(xiàng)目一線、售樓處三級(jí)資源優(yōu)勢(shì)。從業(yè)務(wù)實(shí)際需要出發(fā)，師傅創(chuàng)新完善定制化帶徒方案，拓市場(chǎng)、壓擔(dān)子，開展銷講對(duì)抗賽、崗位技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等一對(duì)一跟班工作實(shí)踐，讓徒弟了解更多現(xiàn)場(chǎng)流程和工作技巧，通過師傅講營(yíng)銷案例、徒弟與業(yè)主面對(duì)面交流、師徒到施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)業(yè)主關(guān)心關(guān)注的問題，在項(xiàng)目一線培養(yǎng)人才。徒弟通過定制化培養(yǎng)，在直面市場(chǎng)、獨(dú)當(dāng)一面中提升競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，鍛造一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、沖得上的攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一支具有時(shí)代置業(yè)特色的青年隊(duì)伍。同時(shí)，定期組織舉辦師帶徒成果展示、交流座談會(huì)，為青年搭建展示成果和才能的舞臺(tái)，總體呈現(xiàn)出上下一盤棋、優(yōu)勢(shì)資源利用更充分、與生產(chǎn)結(jié)合更緊密的特點(diǎn)。

　　“師帶徒活動(dòng)是公司培養(yǎng)青年員工的重要方式，今年共有來自不同崗位的5對(duì)師徒簽訂了師帶徒協(xié)議書，公司工會(huì)將通過有計(jì)劃的開展傳幫帶及各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助青年員工鉆研業(yè)務(wù)、提高技能、快速成才，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”該公司工會(huì)負(fù)責(zé)人表示。

　　“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的工作。中國(guó)二十二冶時(shí)代置業(yè)公司公司工會(huì)將以此為契機(jī)，持續(xù)將此項(xiàng)活動(dòng)作為服務(wù)青年員工的一項(xiàng)品牌工程，引導(dǎo)和帶動(dòng)全體職工崇尚工匠精神，勤苦鉆研業(yè)務(wù)，提升個(gè)人能力，真正實(shí)現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗(yàn)、“幫”出成才、“帶”出文化的良好效應(yīng)。(馬清秀)