家是個溫馨的港灣，能為漂泊的心擋風遮雨，我們之所以能常常感覺幸福來襲，是因為我們常駐——中國二十二冶時代置業之家!

　　——民主之家。一直以來，時代置業公司堅持認真落實職代會各項職權，加強公司的民主管理，嚴格按照規定每年召開一次職工代表大會，職工代表認真聽取和審議公司的各項工作報告。積極推行廠務公開工作，拓寬職工參與民主管理渠道，定期報送公開信息，保障職工的知情權、參與權和監督權。設立意見箱，為及時了解職工思想動態和需求建立有效通道。工會時刻不忘維權，為職工爭利益，堅持對職工高度關注的事重點辦，職工迫切需要的事抓緊辦，職工最盼望的事全力辦。同時，開展勞動關系和諧企業創建活動，建立企業工資集體協商和集體合同制度，重視職工年休假的落實，開展“年休假掛牌消假制度”，從源頭預防勞動爭議、從基層保證勞動保護制度的落實，維護了企業的整體利益，保障了職工的合法權益，促進了勞動關系的和諧穩定。

　　——平安之家。時代置業公司工會堅持把“安康杯”競賽活動作為一項長效機制，一方面積極開展文明工地創建、評比，另一方面定期進行文明工地聯查，經常對職工進行社會公德、廠紀廠規、法律知識的教育，通過“安全知識競賽”、“我為安全建言獻策”、“安全主題演講”、“消防應急演練”等一系列活動的開展，大力宣講“安全生產，從我做起”的安全理念，此提高員工安全生產意識。連續多年保證安全生產零事故，積極為建設和諧企業、平安社會做貢獻。

　　——健康之家。時代置業公司時刻關注職工生命安全、健康。工會全面加強職工代表巡視工作的反饋制度，并針對巡視中發現的問題提出整改意見和合理化建議。同時，通過同步布置推進、同步納入工作考核、同步摸底督查“三同步”的工作方法細化女工工作，保障女職工權益。嚴格按職工重大疾病醫療救助要求辦理相關事宜，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助。每年對新入廠職工進行體檢，每年年底都組織員工進行健康體檢，使員工掌握身體健康狀況，有效防范疾病發生。

　　——和諧之家。時代置業公司工會注重文化陣地的建設，力圖為職工打造最優的人文環境和精神家園。在多個項目駐地新建和改造了職工文體健身活動中心，分別設立了最受員工喜愛的籃球場、排球場、羽毛球場、兵乓球場、臺球場地、圖書角等，讓員工充分感受運動的快樂和學習的快樂。積極組織職工參與安全專題書法漫畫展、排球比賽、兵乓球比賽、讀書征文等多項活動。還本著以人為本、關愛職工、拴心留人的原則，積極實施“紅線工程”，為大齡單身男女舉辦聯誼會。通過元旦長跑比賽、大合唱比賽等活動凝心聚力，鼓舞士氣，形成推動發展的合力，共筑企業和諧。(軼群)