近日，中國二十二冶時代置業公司開展三季度黨群系統工作會議，對當前工作進行了全面梳理和細化，全面落實，確定責任人，以重點抓好三方面工作促進黨建管理水平有提升。

　　一抓考核要實效。中國二十二冶時代置業公司將黨建工作納入項目績效考核內容，對基層單位黨組織建設、規定工作部署和落實情況以及企業文化建設工作細化任務，明確階段性目標和措施，進行全面量化考核。對基層黨支部書記明確崗位責任、工作目標，從德、能、勤、績、廉和日常工作表現進行積分量化考評，形成能上能下、公平競爭的激勵約束機制和用人機制。

　　二抓創新激活力。做好規定動作的基礎上創造性的開展自選動作，使黨建工作不斷推陳出新，煥發生機活力。把下基層調研作為推進黨建工作創新的重要基礎，從黨委書記、黨群部長到支部書記都深入基層開展調查研究，總結提煉黨建工作的經驗和作法，指導和推動黨建工作。在全體黨員內開展講黨性、重品行、作表率主題教育活動，全體黨員佩戴黨徽上崗，用自我激勵和自我約束叫響我是共產黨員。

　　三是抓載體重引領。以身邊典型引領黨員干部隊伍和全體職工建功立業，使創先爭優成為一種常態。注重在基層單位抓典型樹旗幟，運用身邊人身邊事教育、引領黨員和群眾。圍繞施工生產和崗位特點，設計活動載體，把爭當典型的熱情充分轉化為立足本職做貢獻的行動。(軼群)