中國二十二冶時代置業公司通過豐富多樣的活動，努力把每個工程項目建設成職工的“溫暖港灣”，讓一線職工感受到“家”的關心與溫暖。

　　之一：家書傳情

　　親愛的早早：

　　爸爸的工作單位是一個建筑單位，建筑行業也是一個事故的高發行業，但對于建筑行業的任何人，任何工作崗位來說，安全都來不得半點馬虎，公司領導對安全工作高度重視，要求我們對安全生產工作時刻保持警惕，行動也要循規蹈矩，在工作中切實執行“不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害”的原則，安全不只是一句口號，它是一種態度，一種責任，一種信念，安全就是生命。

　　這是項目部技術負責人親筆寫下的安全家書。中國二十二冶時代置業公司通過開展“安全家書”活動，既增強了職工自身安全意識，又通過書信這種方式向家人傳遞關愛與責任。

　　之二：卡片連心

　　一面印有溫馨祝福的話語，一面印有公司工會的電話、微信號、QQ號和郵箱四種通訊方式，通過精心制作的連心卡，拉近了與一線職工和外協員工的距離。不論是項目部自己的職工，還是外協人員，如有需要工會幫助、解決的問題和困難，都可以通過這四種方式聯系工會，從而讓從真正意義上為他們辦實事，讓他們感受家的溫暖。

　　之三：文體關懷

　　中國二十二冶時代置業公司為項目部贈送了體育活動用品。由于項目部年輕人和愛好體育運動人員較多，工會特意購買了拔河的繩子和籃球、跳繩、毽子等體育用品，在業余時間經常組織項目員工開展文體活動，各種體育比賽，豐富了一線職工業余文化生活。

　　之四：班子問候

　　在五一勞動節來臨之際，中國二十二冶時代置業公司班子成員對一線職工進行慰問，深入項目部進行慰問，為一線職工送去了豬肉、雞腿、雞蛋等慰問品，在慰問過程中，還對項目部的食堂、宿舍進行了檢查，對項目部提出要求，一定要創造條件，保障一線職工的吃、住環境和生活質量。

　　之五：清涼生產

　　為了保障施工一線職工的身體健康，在暑期來臨之際，公司工會組織人員對項目部的全體職工進行慰問，并為一線職工購買了白糖、綠豆和茶飲料等清涼飲品，對保障暑期一線職工的身體健康和實現安全生產提供了幫助。

　　之六：節日傳情

　　為進一步濃厚講團結、講友愛、講幫助的文化氛圍，公司組織機關員工開展了“濃濃端午情、黨群一家親”主題活動。活動中，公司機關黨員和群眾代表以發微信的方式，向節日期間堅守在施工現場的親人、同事和朋友們發出了溫馨的節日問候，將祝福傳遞到了施工一線。

　　通過以上活動的開展，使“家”文化落地生根，也使“家”文化理念更加深入人心。(軼群)