企業廉潔文化是企業核心競爭力的重要組成部分，加強企業廉潔文化建設是企業健康、持續、和諧發展的內在要求，也是堅持以科學發展觀統領企業改革發展穩定全局、統籌協調企業生產經營管理的新探索。中國二十二冶時代置業公司將企業廉潔文化融入企業經營管理，發揮促進和保障作用。

　　領導重視，狠抓落實是將企業廉潔文化融入企業經營管理發揮促進和保障作用的關鍵。

　　首先，要解決黨政班子的思想統一、步調一致的問題。使黨政領導充分認識加強廉潔文化建設的重要意義，切實把廉潔文化融入企業管理，落實于企業建設的實踐之中。其次，建立廉潔文化建設工作機制。黨委和基層黨支部要把企業廉潔文化建設納入黨的建設和企業文化建設整體規劃，按照“一崗雙責”制度，明確黨政主要領導是廉潔文化建設的第一責任人，明確黨委、紀委和各職能部門在企業廉潔文化建設中的工作職責，做到分工明確、任務明確，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，廣大干部群眾積極參與的領導體制和工作機制。再次，營造企業廉潔文化建設的濃厚氛圍。聯系工作實際開展豐富多彩的載體活動，積極推進廉潔文化“進班子、進機關、進崗位、進項目(基層)、進家庭”。把廉潔文化建設與加強領導班子建設相結合，在企業領導人員中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣;把廉潔文化建設與改進機關作風相結合，促進機關高效廉潔運行;把廉潔文化建設與職業道德教育相結合，加強考核監督，促進崗位保廉;把廉潔文化建設與創建文明工地相結合，大力推進廉潔文化進項目、進工地;把廉潔文化建設與創建文明家庭相結合，形成共筑家庭防線，營造企業廉潔文化氛圍。

　　踐行廉潔文化理念是將企業廉潔文化融入企業經營管理發揮促進和保障作用的核心力量。

　　一是廣泛開展廉潔文化理念的宣傳教育工作。在“奉獻社會、回報股東、發展企業、造福員工”的企業價值觀和“令則行、禁則止”企業執行理念基礎上，確立“規矩做事，清白做人”的廉潔文化理念，繼承和發揚 “南征北戰、艱苦奮斗、頑強拼搏、無私奉獻”的優良傳統，牢固樹立社會主義榮辱觀，認真遵守中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽落后思想的影響，正確處理國家、企業和個人之間的利益關系，在為國家及企業創造價值的同時，實現自我價值。二是開展道德素質教育。把“誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、優質高效、團結奉獻”的職業道德規范和社會公德、家庭美德作為內強職工素質、外樹公司形象的基礎性工作來抓，教育經營管理人員誠信經營、合法經營、廉潔經營、忠實履職，引導廣大員工勤勉敬業，扎實工作，艱苦創業，廉潔從業。三是開展廉潔從業、遵紀守法教育。緊緊抓住經營管理人員和重要崗位工作人員這個重點，進行黨紀條規、廉潔從業和遵守企業規章制度教育。通過上黨課、組織報告會和以案釋紀、以案釋法警示教育，引導大家“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，不斷強化廉潔自律意識，增強法紀觀念，正確運用手中的權利，自覺接受監督，保持廉潔，遠離腐敗，樹立良好的形象。(軼群)