新形勢下，著力推進依法治企、從嚴治企，不斷強化監督與制約，方能使國有企業煥發出改革發展應有的活力。二十二冶集團工業技術公司始終堅持“事前嚴密防范，過程強化管控，涉訴有理有據”的工作原則，積極探索具有特色的“法治+”新型管理模式，下大力氣打造依法治企新常態，為企業高質量轉型發展保駕護航。

　　堅持“法治+教育”，筑牢思想根基

　　在當前瞬息萬變、日趨激烈的市場競爭環境下，企業發展征程中競爭與風險并存，市場競爭越激烈，企業所面臨的風險就越復雜，且各種風險最終往往表現為法律風險。所以對于企業而言，法律風險防控應是常抓不懈的重點工作，其中最重要的應是事前防范。二十二冶集團工業技術公司堅持將“法治+教育”作為提升全員依法治企意識與能力的有效途徑，定期組織開展專題法律培訓。同時，創新教育方式，充分借助一問一答的現場交流環節，解答員工在工作實踐中遇到的各類難題。通過普法知識講座，真正將依法合規經營理念深植全員內心，并將其轉化為自覺遵守的行為準則。

　　堅持“法治+防治”，強化源頭管控

　　對企業而言，合同是與外界交往的橋梁，是產生利潤的源泉，也是產生風險的根源。守住了合同這座橋梁就可以防范絕大部分法律風險，避免絕大部分爭議。二十二冶集團工業技術公司堅持以“法治+防治”模式把好源頭關，以法務工作者為主體，積極受理公司內部口頭法律咨詢，嚴格審核每一份經營合同，認真提出修改意見;綜合考量合同簽訂的目的、合同各方的主要權利與義務，對合同主體資格、條款、擔保、履行以及合同救濟等過程中的風險進行評估，制定預防性措施，降低經營性風險。在公司對外簽署重大合同或合作協議過程中，充分借助法律顧問的專業力量，征求法律意見，做到科學合法決策、依規高質量發展。

　　依法治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，同時也是企業高質量發展的不竭動力。二十二冶集團工業技術公司將始終把依法治企與經營開發緊密結合，誠信守法、遵章守規，進一步開拓管理思路、創新管理模式、規范管理行為，以“法治+”新模式促進企業做強做精。(孫紅)