隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場競爭的日益加劇，企業(yè)在經(jīng)營中逐步意識到了核心技術(shù)工作的重要性，保密工作在企業(yè)中的獨特地位和作用也逐步突顯。但由于企業(yè)員工普遍缺乏保密意識，且保密工作業(yè)務(wù)能力缺乏，導(dǎo)致保密工作措施不到位，造成泄密事件的發(fā)生，給企業(yè)帶來損失，所以加強企業(yè)保密管理工作迫在眉睫。二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司多措并舉落實保密工作責(zé)任，筑牢保密工作防線。

　　學(xué)習(xí)保密知識，加強保密意識。二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司采取集中培訓(xùn)、遠程教育等方式，以學(xué)習(xí)相關(guān)保密規(guī)章制度、嚴格遵守保密工作具體要求、普及保密常識、加強計算機及網(wǎng)絡(luò)保密管理、加強涉密載體管理、卷宗的日常保管、手機使用中的保密事項等方面內(nèi)容，切實加強保密工作人員的政治意識和責(zé)任意識，提高保密知識水平和工作技能，筑牢安全保密防線，確保企業(yè)秘密安全。

　　健全保密體系，夯實保密基礎(chǔ)。二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司修訂完善保密制度，規(guī)范保密體系的管控，將保密制度與企業(yè)制度相融合，使保密制度標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，流程清晰、責(zé)任明確。嚴格人員的管理，對保密人員進行資格審查，堅持與涉密人員簽訂保密承諾書，確保保密工作落到實處。對存放保密文件資料場地，嚴格進行保密、防火、防盜等。

　　抓住關(guān)鍵少數(shù)，擔(dān)起保密責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部作為權(quán)力主體，是公司各項工作的組織者、推動者、帶頭人，雖然人數(shù)不多，但是作用關(guān)鍵。二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”能夠有效推進保密工作落到實處。建立領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任體系，列明領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單，精細管理流程和責(zé)任清單，形成層層遞推的責(zé)任鏈條，不斷加大考核力度 ，嚴格責(zé)任追究，只有這樣才能把領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任體系挺起來、立起來，不斷將保密工作向縱深推進。(郭雯婷)