中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司從領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、健全廉潔機(jī)制、融入基礎(chǔ)管理三方面入手，每個(gè)人不間斷的努力，形成氛圍、指導(dǎo)行動(dòng)、根植于心，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

　　領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。一家企業(yè)的工作氛圍，與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系最為密切。領(lǐng)導(dǎo)掌握著企業(yè)的人、財(cái)、物等各項(xiàng)的經(jīng)營管理權(quán)，是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主導(dǎo)者。若領(lǐng)導(dǎo)者重視、支持、引導(dǎo)、幫助廉潔文化建設(shè)，就會(huì)促進(jìn)整個(gè)企業(yè)廉潔氛圍的形成，推動(dòng)廉潔文化的建設(shè)。相反，若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不重視廉潔文化建設(shè)，那企業(yè)就很難形成廉潔氛圍，自然而然員工也不會(huì)廉潔從業(yè)，而是無所顧忌，嚴(yán)重者甚至?xí)恼麄€(gè)企業(yè)，直接制約企業(yè)發(fā)展。

　　健全廉潔機(jī)制。國家有自己的法律，企業(yè)有自己的規(guī)章制度。健全的廉潔機(jī)制是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的基本保證。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的、艱巨的工程，涉及到的領(lǐng)域非常廣，關(guān)系到的人員也非常多。想要約束這么多人、這么廣的領(lǐng)域，只有不斷完善廉潔制度。用制度管人、管事乃至管權(quán)，才能形成有效且有力的機(jī)制，營造廉潔氛圍，形成合力，使廉潔文化根植于企業(yè)每個(gè)人的心中，在企業(yè)發(fā)展中迸發(fā)出鮮活的生命力。

　　融入基礎(chǔ)管理。企業(yè)文化是軟實(shí)力，在潛移默化中影響著企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。“廉潔”是一種道德觀念，也是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的標(biāo)尺。很多企業(yè)在文化建設(shè)中往往忽視了廉潔文化建設(shè)，這是大錯(cuò)特錯(cuò)的。企業(yè)廉潔文化建設(shè)和企業(yè)基礎(chǔ)管理是相輔相成的。企業(yè)建設(shè)廉潔文化，必須依靠符合企業(yè)實(shí)際的管理手段，科學(xué)地防范和降低腐敗風(fēng)險(xiǎn)，通過企業(yè)管理督促廉潔文化建設(shè)，通過廉潔文化建設(shè)提升企業(yè)管理工作，使廉潔文化建設(shè)真實(shí)地、徹底地融入到企業(yè)管理之中。(馬清秀)