中國(guó)二十二冶時(shí)代置業(yè)公司通過梳理基層黨支部工作中存在的各種問題，對(duì)基層黨建工作的開展情況進(jìn)行“把脈問診”，激發(fā)基層黨支部的凝聚力，提升黨的戰(zhàn)斗力，從而做到精準(zhǔn)發(fā)力、重點(diǎn)突破，有效提升基層黨建工作水平，傾力打造過硬黨支部，全面發(fā)揮其基層戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)改革發(fā)展注入強(qiáng)大力量。

　　加強(qiáng)制度建設(shè)。黨建工作作為國(guó)企工作的重要組成部分，是國(guó)企可持續(xù)發(fā)展的思想保證和強(qiáng)大動(dòng)力，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的工作。國(guó)企黨建工作要想全面深化，就要加強(qiáng)黨建工作的制度建設(shè)，結(jié)合施工項(xiàng)目實(shí)際將各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作做扎實(shí)做到位，使黨建工作與企業(yè)文化全面融合，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相互促進(jìn)，形成黨建工作的新局面。因此，企業(yè)要建立健全基層黨支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員學(xué)習(xí)日、黨費(fèi)收繳和黨務(wù)公開等一系列規(guī)章制度，并嚴(yán)格落實(shí)到支部工作和黨員教育、管理、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)建立完善的獎(jiǎng)懲制度，將黨建工作納入企業(yè)考核指標(biāo)體系之中，通過對(duì)基層黨支部書記和基層黨支部的績(jī)效考核，提升基層黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，確保黨建工作有條不紊地推進(jìn)。

　　創(chuàng)新工作載體。黨建工作要想形成廣泛效果，充分發(fā)揮作用，就要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式，不斷適應(yīng)新環(huán)境和新要求，構(gòu)建多樣性的黨建工作模式，創(chuàng)新工作載體，滿足廣大黨員的需求和企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)可通過為基層黨支部提供黨建工作相關(guān)書籍、配備黨務(wù)工作展牌等，讓黨員學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、活動(dòng)有陣地;要結(jié)合現(xiàn)代信息化手段，利用智慧黨建APP等載體了解和監(jiān)督黨員學(xué)習(xí)情況和基層黨支部工作情況，讓全體黨員“活”起來，讓基層支部“活”起來;要建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課、做調(diào)研，了解基層思想動(dòng)態(tài)，開展形勢(shì)任務(wù)教育，宣傳重大決策方針;要從黨員職工的工作、生活入手，開展多樣性的黨組織互動(dòng)方式，通過制作黨員聯(lián)系群眾服務(wù)卡、開展黨員投票測(cè)評(píng)等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨員與群眾聯(lián)系的全面覆蓋。(馬清秀)