中國(guó)二十二冶集團(tuán)裝配式公司黨委組織部(人力資源部)緊緊圍繞集團(tuán)公司“13745”的人力資源工作主線，深入開展人才強(qiáng)企、管理補(bǔ)短板、核心競(jìng)爭(zhēng)力提升專項(xiàng)行動(dòng)，優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　聚焦目標(biāo)任務(wù)，聚力攻堅(jiān)克難

　　委組織部(人力資源部)部門始終聚焦年初目標(biāo)任務(wù)，啃最硬的骨頭，抓最難的痛點(diǎn)，確保全滿完成各項(xiàng)指標(biāo)，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的指標(biāo)，指標(biāo)完成率161%。2023屆秋季校園招聘，在受疫情影響不能進(jìn)校招聘的嚴(yán)峻形勢(shì)下，開展華北電力大學(xué)、河北科技師范學(xué)院、遼寧工程技術(shù)大學(xué)、河北建筑工程學(xué)院、燕山大學(xué)線上校園專場(chǎng)宣講會(huì)5次，舉行線上面試10場(chǎng)次。收取簡(jiǎn)歷140余份，累計(jì)面試79人，簽約17人，超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的秋招指標(biāo)，指標(biāo)完成率142%。為我公司人才選拔奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。用三年時(shí)間共計(jì)優(yōu)化28人，超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的指標(biāo)，累計(jì)指標(biāo)完成率117%。

　　實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，打造亮點(diǎn)特色

　　用“六心”打造“六大平臺(tái)”助力青年員工成長(zhǎng)成才。為持續(xù)優(yōu)化員工梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，全面提升人才培養(yǎng)品質(zhì)，裝配式公司高度重視青年員工的培養(yǎng)工作，結(jié)合公司創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和青年員工成長(zhǎng)管理工作，用“精心、貼心、專心、知心、細(xì)心、匠心”搭建“崗前集中培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)實(shí)訓(xùn)鍛煉、導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)、半年述職評(píng)優(yōu)、技能競(jìng)賽比武”六大平臺(tái)，引導(dǎo)青年員工快速成長(zhǎng)成才。2019 年—2021 年公司入職新員工(主要指集團(tuán)分配大學(xué)畢業(yè)生65人)，離職僅 4人，且離職原因主要是考研深造、考公務(wù)員等。近三年入職的學(xué)生成長(zhǎng)迅速，大部分已經(jīng)具備獨(dú)擋一面的能力，且取得了良好的業(yè)績(jī)。已經(jīng)有6名員工能夠勝任項(xiàng)目部部門負(fù)責(zé)人崗位。李子芃、楊紹琛、宮長(zhǎng)儉等3名員工分別榮獲2019屆、2020屆、2021屆集團(tuán)公司“十佳新員工”，馬傳偉同志榮獲集團(tuán)公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，有8名員工曾獲得公司級(jí)先進(jìn)個(gè)人、科創(chuàng)先鋒等榮譽(yù)。

　　結(jié)合公司實(shí)際做好績(jī)效考核及績(jī)效獎(jiǎng)金二次分配工作，公司層面只核定機(jī)關(guān)各職能部門、生產(chǎn)廠、研發(fā)中心、各項(xiàng)目部的績(jī)效獎(jiǎng)總額，二次分配權(quán)充分下放，要求各單位均制定本單位的員工績(jī)效考核方案，報(bào)人力資源部備案后實(shí)施，并按考核周期上報(bào)員工個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果和績(jī)效獎(jiǎng)金分配明細(xì)。各單位的員工績(jī)效考核方案各具特色。

　　勇于擔(dān)當(dāng)實(shí)干，勤于敬業(yè)奉獻(xiàn)

　　裝配式公司黨委組織部(人力資源部)帶頭發(fā)揮大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)實(shí)干精神，積極主動(dòng)作為，加班加點(diǎn)，尤其在疫情封控期間，舍小家、顧大家，駐廠堅(jiān)守崗位，傳承敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作精神。執(zhí)行各類任務(wù)不推諉不折扣，執(zhí)行各類制度推進(jìn)各項(xiàng)工作依規(guī)守紀(jì)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰奎c(diǎn)燃工作熱情，以率先垂范的實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)表率，營(yíng)造人心思上、團(tuán)結(jié)干事、務(wù)實(shí)求真的工作氛圍，在集團(tuán)公司系統(tǒng)考核中取得優(yōu)異成績(jī)。(文翰)