知易行難，貴在堅持。中國二十二冶時代置業公司堅守初心，從細節抓起，從自身做起，把質量意識放在心中，為企業發展貢獻力量。

　　提高質量意識。一個企業能夠走向成功的關鍵內在因素之一就是質量理念的普及。員工對工作質量的要求是其工作態度的體現，也是愛崗敬業的體現。德國產品以質量優良、經久耐用聞名于世，靠的是對產品質量極致的追求，靠的是專業、敬業的工作態度。建筑企業，產品質量尤為重要，產品質量和員工、用戶的生命安全息息相關。企業必須加強員工的質量意識，增強員工的思想主動性，讓員工的思想與行動統一起來，用質量和產品去贏得客戶的青睞，從而塑造良好的企業形象，穩固客戶群體，不斷開闊市場。

　　獎懲有機結合。產品質量是企業永續經營和持續健康發展的生命線。企業領導班子要切實從強化員工的質量意識入手，層層抓管理，環環抓落實。企業要建立嚴格的質量考核制度，讓員工有章可循、有法可依。員工明確自身在施工環節中所承擔的任務與責任，明確自己的質量目標。同時，對保質保量出色完成工作任務的員工，或在質量管理方面提出合理化建議被采納的員工予以獎勵，從而激勵每位員工把質量標準銘記于心中，讓高品質的工作成為廣大員工的共同追求。

　　注重文化引導。先進的企業文化產生先進的產品。企業決策者應樹立正確的企業價值觀，讓先進文化助力企業發展。企業在質量管理過程中應注重企業文化作用的發揮，企業和員工的行為符合制度規范，能夠極大促進企業整體實力的提升。企業文化的導向、凝聚、激勵等功能作用的發揮，能夠加強企業員工的主人翁意識，自覺把保障產品質量當成日常工作的重心。(馬清秀)