登高方能望遠，戰略思維的高度與實績的多少成正比，有了戰略，才有方向，才有規劃，否則就如同無頭蒼蠅，一通亂撞，既沒有實績，也不得民心。近日，中國二十二冶集團裝配式公司黨委組織開展黨員“登高計劃”活動，積極營造激情干事創業的改革創新氛圍，大力提升黨組織的凝聚力與戰斗力。

　　本次活動以基層黨支部為單位，要求每名在崗黨員按照“覺悟登高、技能登高、業績登高、認同登高”四部分內容，因人因崗制定個人年度“登高計劃”，把“登高”目標聚焦在提高個人素質、能力和取得的具體成果上。同時，要求各基層黨支部將黨員“登高計劃”一覽圖上墻，使各項登高數據形成可視化、可量化對比圖。每季度月末由基層黨組織負責人將“四高”季度考核結果客觀真實地填在一覽圖中，接受全體職工群眾的監督。活動開展以來，冶金公司各黨員對照公司黨委要求，結合自身制定的登高計劃，從思想覺悟、專業技能、工作業績、群眾認同等四個方面加強學習錘煉、促進自我提升，使黨員“登高計劃”活動在公司如火如荼地開展起來。日前，公司各支部已完成一季度“登高計劃”目標考核，各黨員均在一季度的登高活動中取得一定的進步，并表示將在下一季度中繼續按照制定的目標努力提升，爭當“思想覺悟一流、工作作風一流、業務技能一流、崗位業績一流”的黨員先鋒。

　　裝配式公司黨委堅持“黨員登高計劃”活動圍繞生產經營中心，適當拓展;企業發展的需求要與黨員個人發展的需求相結合;努力做到“雙帶”，爭當自主型員工;讓“黨員的登高計劃”“跳一跳”能實現，循序漸進，并與民主評議相結合，形式上不拘一格。(文翰)