青年是企業發展的生力軍，青年的成長與發展不僅影響著企業的現在，更影響著企業的未來，中國二十二冶集團裝配式公司全力創造青年成長的良好環境，搭建青年成才的廣闊舞臺，培養出一批素質過硬、斗志昂揚、專業突出的有為青年，激發企業發展的內生動力。

　　加強思想引導，增強主動性，讓青年從“思”向“動”轉變。裝配式公司大力弘揚開拓進取的創新精神，強化愛崗敬業的責任意識，引導員工堅定理想信念，投身企業發展；營造學習氛圍，提供學習環境與學習資源，提高青年員工的個人業務素質與文化修養；了解青年需求，維護青年利益，以溫暖的服務贏得青年員工的信賴，從而將自己的職業規劃與企業的發展緊密相連，主動思考、積極行動，以主人翁姿態投入企業的長遠發展之中。

　　加強考核獎勵，提高競爭意識，裝配式公司建立完善的考核獎勵機制，讓青年員工清楚地感受到企業公正包容的態度，清楚地看到企業公正公平的制度，產生使命必達的勇毅與舍我其誰的信心，從無為、懈怠轉變為積極主動、敢想敢干，從而在每一個想法、每一步行動中將企業的利益放在首位，在企業遇到困難時敢于獻言獻策，在企業有所需要時敢于挺身而出，敢于做有技術、有素養、有勇氣、有擔當的企業發展中的青年主力軍。

　　新時代呼喚新青年。企業發展需要青年作為，企業為青年提供機遇，青年為企業貢獻智慧，兩者必須相互融合，互為支撐，從而激發青年員工的活力與激情，增強青年員工的責任與擔當，讓其成為企業發展中的中堅力量。(文翰)