今年以來，中國二十二冶集團裝配式公司緊密結合工作實際和青年成長情況，在青年精神素養提升工程規定動作上出新、在自選動作上出彩，著力讓學習氛圍“濃”起來、內容“實”起來、形式“活”起來，為企業高質量發展注入青春動能。

　　通過開展與勞模先進面對面，邀請公司勞動模范和優秀青年職工代表“現身講述”，與青年職工面對面進行座談交流。針對提出的問題，勞模先進一一耐心解答，對團員青年業務學習、技能提升、職業規劃等方面提出了針對性建議。

　　將青年工作與年度重點工作相結合，中國二十二冶集團裝配式公司立足自身崗位，聚焦問題找準差距，引導團員青年為決戰決勝四季度貢獻青春力量。裝配式公司引領廣大青年以學習貫徹黨的二十大精神為指引，著力提升理論水平。基層團組織書記上講臺談感受，從多維度、多層次展現中國共產黨的偉大歷程、重大成就和歷史經驗，引發青年職工的共鳴和思考，激發青年內生動力

　　與此同時廣泛開展“導師帶徒”結對活動，由經驗豐富的老師傅手把手帶領徒弟，將培訓課堂搬到一線現場，通過現場講解、實操培訓等方式促進職工技能水平提升，為企業高質量發展提供技術支撐和人才保障。利用“線上+線下”方式，通過交流研討、主題團日等多種活動深入思考討論，全面營造學習先進、對標先進、爭做先進的良好氛圍。中國二十二冶集團裝配式公司始終把沖刺全年任務目標作為踐行黨的二十大精神的“試金石”，第一時間成立青年突擊隊，圍繞生產經營工作中的“急難險重”任務開展“科技攻關”行動，推進學習宣傳貫徹黨的二十大精神在廣大團員青年中落地生根、見實見效。

　　此外，中國二十二冶集團裝配式公司為了引導全體青年向“躺平”“佛系”說“不”，始終堅持“嚴管+厚愛”并重，建立和完善青年員工成長成才機制，做好新時代青年人才培養工作。以重點工作為抓手，推動“學先模”從“線上”至“線下”，“大討論”從“會場”至“現場”，讓青年員工大顯身手、快速成長，組織團員青年開展號手崗隊、志愿服務等活動，以實干全面提升青年精神素養，助力完成年度各項目標任務。(文翰)