今年以來，中國二十二冶集團裝配式公司以職工需求為導向，通過形式多樣的關懷方式，努力為職工辦實事、辦好事，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感，為公司高質量發展凝聚人心、鼓舞士氣。

　　“送健康”辦實事

　　針對當前比較復雜的疫情形勢，裝配式公司工會為關愛一線員工身心健康，通過多渠道采購，在市場物資短缺的情況下，公司全力保障口罩、連花清瘟膠囊、抗原試劑等防護用品的及時供應，滿足了公司正常上班的需求。從防疫物資發放情況來看，物資的及時發放到位受到了員工的廣泛認可，既控制了疫情的蔓延傳播，也保證了公司員工隊伍的總體穩定。裝配式公司工會一直把關愛員工身體健康作為一項重要工作來抓，通過開展心理健康測評、健康知識講座等活動，使廣大職工及時了解自身健康狀況，提高“早診斷、早預防、早治療”的意識，深刻感受企業的關心愛護，增強了歸屬感和幸福感。

　　“送文化”造氣氛

　　有一種幸福叫“職工流動書屋”，有一種味道叫“書香裝配式”。中國二十二冶集團裝配式公司工會根據公司工程分散、員工業余生活相對匱乏、作息時間不一致等實際問題，對現有職工書屋進行拓展和優化，啟動了“職工流動書屋”進一線特色活動，將書屋“建”在項目一線、生產車間，較好地豐富了員工的業余生活，滿足員工對科學文化知識和專業技能的需求和熱愛。目前已藏書千余冊，購置圖書500余冊。下一步，裝配式公司工會將依托職工書屋這一載體，積極探索職工書屋建設的新方法、新途徑，不斷拓展職工書屋的內容與形式、內涵和外延，為職工提供健康向上、豐富多彩的精神文化生活。

　　一直以來，中國二十二冶集團裝配式公司充分發揮工會作用，傾聽職工呼聲、關注職工需求，及時做好困難職工慰問幫扶工作，增強職工的歸屬感，常態化開展“夏送清涼”“冬送溫暖”、結婚、生育、去世、退休等慰問活動，切實維護一線員工的安全和健康權益，團結動員廣大員工以主人翁姿態積極助力企業高質量發展。(文翰)