中國二十二冶集團裝配式公司始終著力提升企業黨風廉政建設水平，不斷探索構建反腐敗懲防體系，著力破解監督執紀工作中存在的難題，以強有力的措施推進全面從嚴治黨向基層延伸，把監督工作全方位、全過程、全覆蓋到生產經營管理各環節，為公司高質量發展提供堅強保證。

　　強化監督意識，形成監督合力。裝配式公司黨委成立了以公司黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他領導班子成員為組員的全面監督工作領導小組，領導、協調、管理公司全面監督工作。從2021年二十二冶集團年初的黨風廉政建設和反腐敗工作會議報告上提出建立大監督和問責聯動機制，把監督融入公司治理，由各職能部門結合自身職能定位和核心業務，制定監督責任清單，明確監督內容和標準，開展日常監督工作，將紀檢監督與審計監督有機貫通、同頻共振、同向發力，到2022年工作報告中提出推動大監督機制轉型升級，堅持以黨內監督為主，強化紀委監督的協助引導推動功能，加強與審計監督、行政監督、法務監督、財務監督等溝通協作，進一步督促各職能部門發揮日常監督監管作用，推動專職監督的權威性與部門監管的效力疊加，大監督機制在集團黨委的引領與集團紀委的推動下，逐漸完善并發揮效力，解決了各項責任落實的過程中責任鏈條松扣、壓力層層衰減的問題，實現了上下貫通，平行互動，讓監督走向深入的同時，不斷向基層延伸;解決了監督力量薄弱的問題，使企業監督實現了有形覆蓋，讓監督的切入點更準，問題根源挖得更深，部門之間的互聯互動，信息共享讓全方位、全領域、全過程的監督格局更加見形見效;解決了問題整改不深不透的問題，職能部門的精準監督，讓各項監督檢查實現了真查真改真考核真問責，使得監督的震懾性、警示教育性都能有效發揮，以往問題分析不透、研究不深，整改問題不深不細，責任劃分不明不準、考核“蜻蜓點水”等問題都迎刃而解。

　　做細監督職責，提升監督質效。時代賦予的機遇，讓我們的企業走上高速發展的道路，取得經營成果的同時，也深刻認識到，在企業發展的過程中，不同程度地存在影響企業發展或極可能對企業造成嚴重損失的各種潛在風險，作為專職履行監督職責的重要部門，企業紀委必須做足功課、找準痛點、解決難點，從嚴從實從細開展有效監督。而開展有效監督的關鍵就是要緊盯重點人、重點事、重點崗位和關鍵環節，就是要把脈問診，對癥下藥。自2021年以來，中國二十二冶集團裝配式公司紀委嚴格按照集團黨委要求，持續開展“一季一專題”專項治理的要求，緊緊圍繞“品質效益提升年”主題主線，持續開展了整治招投標領域突出問題專項行動、“提質增效、整治‘跑冒滴漏’行為”專項行動、持續整治群眾身邊微腐敗行動、“開局即沖刺、強作風、抓落實”監督工作、材料超領超耗專項治理行動等等，并常態化開展構建與分包商供應商“親、清”合作關系活動，一系列的舉措，有的放矢，不僅堵塞了項目管理中的各項漏洞，更讓各項權力的運行更加陽光與規范。專項治理取得的成效，不僅體現在人員的執行力提升、項目管理的精細化水平提升、公司經濟效益的提升上，更為公司紀委的監督工作指明了方向，多維度、深層次，找短板、堵漏洞，防風險、守底線，聚焦主業的監督檢查堅持標本兼治、以案促改，執紀必嚴、有力威懾的原則，提升了監督的質效，釋放了治理效能，為推進公司黨風廉政工作不斷提升、中心工作全面落實發揮了職能作用。(文翰)