本報訊 ( 記者 王富亮 通訊員 劉夢迪 ) 正值全面掀起“喜迎二十大，建功新時代”暨“穩增長、促發展，大干三季度”、“大宗平臺建設百日攻堅戰”專項勞動競賽大干熱潮之際，為進一步落實員工健康關愛計劃，普及心理健康知識，增強隊伍向心力、凝聚力和戰斗力，近日，中鐵物貿集團公司工會工作部副部長李曼莉一行為軌道分公司員工送來了工會的關懷，開展了以“搭建溝通橋梁，收獲良好關系”為主題的心理健康培訓專題講座及員工滿意度調查，講座由集團公司工會工作部副部長李曼莉主持。

　　李曼莉在講話中強調，職工心理健康服務(EAP)是針對職業發展、人際溝通和子女教育等具有現實意義和針對性的輔導活動，作為“我為群眾辦實事”的舉措之一，旨在為員工普及健康知識，幫助員工建立積極地自我認知，以促進形成良好的人際關系和積極向上的生活心態。

　　本次講座由工會聘請專業心理咨詢機構專家為員工授課。課程圍繞通過有效溝通提高工作效率，更順暢解決工作上的問題等方面，詳細解讀了如何通過溝通來了解他人、疏導情緒，從而營造團隊精神，提升工作士氣。授課中，老師通過聲情并茂的講解和互動與在場職工拉近了距離，以其豐富的專業理論知識、長期實踐經驗和風趣幽默的講授風格，讓大家從不同角度去了解、認識了溝通的基本原理。活動最后，集團公司工會開展了員工滿意度調查，以線上匿名調查問卷形式，聽真話、摸實情、解難題，著力提升廣大干部職工幸福感。

　　通過本次心理健康專題講座，軌道分公司廣大職工進一步了解和掌握了溝通的方法，樹立了正確的心理健康觀念，營造了快樂工作、健康生活的良好氛圍。本次“心理關愛進基層”活動，充分體現了集團公司工會對廣大職工的關愛，以“娘家人”的情懷和擔當，切實將工會職工關愛計劃工作部署落到了實處。