“成為建筑工程設計行業的服務領航者，是公司的美好愿景和努力奮斗的目標。未來，我們將繼續秉承‘平等、合作、共贏、發展’的核心理念，為客戶提供滿意服務，為行業發展貢獻力量!” 云南創瑞建筑工程設計有限公司創始人段聿驥篤定地說。

　　追求卓越，達人達已。在創始人段聿驥的帶領下，云南創瑞建筑工程設計有限公司在建筑工程行業拼搏近10年，以善建者、善設計者、善管理者的姿態，精益求精。他們深耕于房屋建筑工程設計、建筑智能化工程設計、市政公用工程設計、公路工程設計、室內裝飾工程設計、景觀工程設計等，他們打造的精品工程，項目遍及云南省內多個州、市、縣。

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　　積累沉淀 用優質設計贏市場

　　“這些年來，我們做了很多項目，獲得了市場好評。我們能夠讓業主和甲方看到我們嚴格把控質量關，認可我們企業的價值觀、使命感。我們面對激烈的市場競爭，堅持走質量和服務雙提升的品質路線。我們深知，客戶的需求和利益，是我們生存和前進的根本，只有滿足客戶和市場的需求，保證產品品質和工程質量，才能永立經濟大潮的潮頭，為自己贏得一席之地。”段聿驥介紹說，成立于2013年的云南創瑞建筑工程設計有限公司，在建筑工程行業已沉淀近10年，公司對于工程設計的全生命周期有著豐富獨到的理解和實踐經驗。公司的競爭優勢和公司文化的核心價值，在于他們總是能把別人的事情當成自己的事情來做，設計服務朝前做，同時還把后期服務做到最優。“一前一后”的優質服務，帶動公司良性發展，進而拓展更大的市場發展空間。

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　　布局長遠 “三高、四化”建團隊

　　厚積薄發，云南創瑞建筑工程設計有限公司布局長遠。他們不斷完善和提升品牌價值，積極申報各類工程資質。公司業務范圍已經從昆明市區擴張至云南省文山、紅河、德宏等多個主要地區。多年的耕耘，公司在民用建筑、公用建筑、多高層、大跨度及復雜結構的設計領域積累了豐富的經驗，并具有獨特的設計優勢；在概念規劃、城市設計等領域具有超前的設計理念，先后完成各類工業建筑、民用建筑、公共建筑的建筑面積逾百萬平方米，項目類型涉及住宅小區、辦公樓、學校等，取得了不斐的成績。

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　　員工隊伍建設是云南創瑞建筑工程設計有限公司的核心競爭力之一。公司始終堅持以 “三高”(高起點、高質量、高標準)來進行團隊的建設，用“四化”(創新化、合理化、實用化、規范化)來進行團隊的管理和開展工程的設計工作。段聿驥解釋說：“我們為每一個擁有理想和抱負的員工提供施展才干的平臺，使其在公司的空間發揮出無限的潛能，為客戶設計出精品工程。公司會和員工一起成長，一起奮斗，一起經歷風雨，不斷進步、提升水平和能力。”

　　在個人層面，無論是創始人還是一線技術人員，每一個員工都在工作中堅持質量標準體系，優質設計準則，積極參與、全力協調、做好每一項工作；在公司層面，公司也在不斷進行市場調研、考察和學習，積極適應變化，從舊思路、舊方法、舊手段轉向新理念、新模式、新路徑；堅持穩中求變的原則，探索轉型升級路徑，以尋求新生機，謀求新發展。努力在行業內樹立起以技術水平、工程質量、服務態度、工作效率取勝的公司形象和良好信譽，并積極向多領域、多行業、多元化邁進。

　　抓機遇勇敢迎接挑戰

　　“十四五”時期，國內大循環、經濟圈建設的大環境下，一批批重大的基礎設施項目、環保工程、民生項目不斷推出，建筑設計、工程設計需求日益增強，城市的規模效應比以往任何時候都顯得更加明顯。新環境下，建筑工程行業的新特點、新趨勢，對于像云南創瑞建筑工程設計有限公司這樣的民營企業來說，是一個嚴峻的考驗，也是一個難得的發展契機。

　　“很多公司只看到了激烈的市場競爭，勞動力成本的上升，行業利潤的走低，卻沒看到未來發展的突破口。行業內的要求也越來越高，創新管理，新型建筑，數字科技，人工智能等新的概念不斷涌入建筑領域。面對這樣的機遇和挑戰，我相信云南創瑞建筑工程設計有限公司能夠站立潮頭搶抓機遇、迎挑戰，在新的征途上，取得新成就。”段聿驥對公司未來發展，信心滿滿。(通訊員 韋然然)