近日，大理鵬達建設工程有限公司(以下簡稱大理鵬達)召開黨組會，專題研究部署精神文明建設工作。會議強調，要把精神文明建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，把精神文明建設與優化工作作風、提高工作能力結合起來，為電力行業發展提供精神動力、道德支撐和思想保證。

　　據悉，大理鵬達公司成立于2007年，主要從事電力工程、房屋建筑工程、市政工程的設計與施工；電力設備銷售及維修；電力技術咨詢；承接各類工程的勞務分包?，F已具有建筑工程施工總承包叁級，以及國家能源局云南監察辦公室頒發的承裝類四級、承修類四級、承試類四級電力設施許可證。

　　近年來，為推動黨的建設和企業發展深度融合，抓好精神文明建設，該公司成立了文明創建工作領導小組，層層簽訂文明創建工作年度責任狀，將年度業務工作目標和創建工作目標一起量化考核，層層分解落實。

　　同時，根據“創省一流企業”的要求，結合自身實際，制訂了337項企業標準、創建工作計劃、獎懲措施、目標任務，完善了創建工作例會、民主生活會、政治理論學習、安全生產分析例會、營銷分析例會、機關月小結會、科室周例會等制度，規范了對外接待程序，真正做到工作程序化，管理制度化，設備規范化，技術標準化。

　　此外，為豐富創建內容，公司以改善機關、基層所站辦公條件，美化員工生活娛樂環境為抓手，建立了黨員活動室、團員青年活動室、書報閱覽室、文明成果展覽室等活動場所。常年開展爭創“青年文明號”“生產示范崗”和“優質服務進社區”等活動，使服務窗口前移。在迎峰度夏、度冬期間，充分發揮青年突擊隊的作用，開展“炎夏送清涼”“嚴冬送溫暖”“上門服務”“青春光明行”等主題日活動，讓客戶享受到更具人性化的近距離服務。

　　反腐倡廉是精神文明建設的核心和主靈魂。據了解，為加大反腐倡廉建設力度，公司還開展“反違章”活動和全崗位自查工作，加強效能監察工作和執行力監督檢查，提升機關效能。

　　多年以來，公司始終將班子建設和員工隊伍建設放在重要位置，著力把提高干部員工思想政治素質擺在突出位置，規范和健全學習制度，堅持每月政治理論學習制度和黨總支中心組學習制度，堅持愛國主義和法制教育，引導員工堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強員工業務技能培訓，每年都采取內部集中培訓、外派學習等方法，提高員工專業技術和計算機操作技術水平。

　　通過開展學習實踐活動、機關效能年、機關作風建設年、黨員“一帶二”心橋工程等活動，認真對照檢查，邊評邊糾，立說立行，對查找出的問題全部整改到位，同時把整改成效與工作責任制、績效考核掛鉤。在具體工作開展中，敢于自我亮丑、開門納諫，主動整改，有效地推動創建整體工作的開展。在抗冰雪過程中，廣大黨員發揚不畏艱險，連續作戰的作風，關鍵時刻站得出、危險時刻挺得住，成為抗冰救災中的中流砥柱，用行動實踐總書記“確保人民生活和重要用戶的用電”的指示，確保了管轄區電網安全運行。

　　文明創建工作是一個與時俱進，不斷創新的過程。在今后的工作中，大理鵬達公司將不斷增強工作責任感和使命感，始終將精神文明建設工作放在首要位置，提升企業管理的軟實力和核心競爭力，為企業的高質量發展注入源源不斷的內生動力，以個人創一流業績、單位創一流品牌、行業創一流環境為電力行業發展再立新功。(通訊員 曾卿)