創業：苦干實干，鍛造青年團隊

　　2014年，云南月盛建設工程項目管理有限公司創始人姚盛春，帶著3個剛畢業的大學生，開始踏上了工程造價咨詢的路。上午給新人做培訓，下午帶著他們跑市場，晚上交流總結，每天的工作安排得有條不紊。

　　從第一筆業務訂單開始，姚盛春就帶領團隊從小事著手，從最基礎的工作做起，堅信“辦法總比困難多”。他們在車庫里辦公、買1元錢一堆的蔬菜做飯、住在板房、吃在工地……他們以時不我待的緊迫感與只爭朝夕的使命感，“5+2”“白加黑”的苦干實干精神，確保了工作有序推進。也正是這份實干和苦干為后續企業的發展奠定了穩固的根基。

　　“現在回憶起來，確實遇到過不少困難。由新人組成的團隊，難免經驗不足，效率不高。”姚盛春深知培養新人的不易，但他從來沒想過放棄，相反他看到的是公司未來。用好青年人才，把青年人才作為企業發展的主力軍，著力提升他們的綜合能力，不斷培養出有擔當、有能力的青年人才，才能為企業的未來發展蓄力。

　　展業：萬般事業，唯有服務先行

　　“窮則獨善其身，達則兼濟天下。”對于創業初心和夢想，創業導師姚盛春有著不一樣的解讀——他所追求的是打造一個充滿生命、活力、熱情、高素質的團隊，它能夠不斷地影響他人，不斷地給社會提供價值。這一心愿在他心中根深蒂固，這正是一股由內而外的無比強大的力量，推動著他踏實前行。

　　2015年，姚盛春成立自己的公司——云南月盛建設工程項目管理有限公司，以工程項目管理、工程造價咨詢、建筑工程技術咨詢、公路試驗檢測為核心業務，為客戶提供全過程咨詢服務。

迪慶州瀾滄江江西公路二期工程第三方試驗檢測

　　姚盛春說：“在我們這個行業中，大家的專業水平可以說不相上下，要想脫穎而出，在公司經營管理中必須重視對客戶的服務質量。”姚盛春帶領團隊，把系統化服務發揮到了極致。能登門拜訪，面對面有效溝通的，不會在電話里交流;面對客戶比較緊急的項目，他和團隊總是加班加點、按質按量地完成。

　　姚盛春總是囑咐公司員工，每天對客戶再多了解一點，對客戶再服務得好一點，和客戶換位思考。你注重客戶利益，客戶們才會擁護你，雙方互助互利，才能形成一種良性循環、持續合作和發展的關系。

　　萬般事業，服務先行。憑借著姚盛春的這一份堅持，以及良好的信譽、專業的技術、真誠的服務，近年來，公司高質量地完成了云南滇中引水工程施工準備進場施工楚雄一標段、彌勒六中、2016年東川區通村公路路面硬化、鎮雄縣烏峰鎮舊府九年一貫制學校等造價服務項目、昆明市東川至尋甸倘甸(東川至烏龍段)二級公路、金東大橋、昆明市黃土坡至馬金鋪高速公路等試驗檢測項目，獲得了客戶的認可和好評，在業界擁有了良好的口碑。

香格里拉市東外環市政道路連接工程第三方檢測

　　凡是過往，皆為序章。建筑工程業大發展、大變革的時代號角已然吹響，傳統造價咨詢企業如果還固守自己的一畝三分地，只會算量套定額必將被時代所拋棄。新時代的工程咨詢企業，應該匯聚項目管理、監理、造價、設計等各方面的人才，建立復合型的人才隊伍，才能立足市場，在資源配置中起到決定性的作用。

　　2016年起，姚盛春陸續開始拓展貿易和電商市場，相繼成立了昆明舒揚花卉有限公司等20家企業，業務涉及電子商務、科技、教育、貿易、花卉、休閑山莊、餐飲服務、再生資源、健康管理等等，培養和鍛造了一支專業素質過硬、具備工匠精神、善于攻堅克難的人才隊伍。公司不斷發展壯大，年青人為主的團隊從初創時的4人到現在的200余人，這在人才高流動性的工程企業中殊為難得。

　　守業：踐行責任，夯實發展基礎

　　七年，他們用奮斗收獲著每一份驚喜。春夏的驕陽下，他們用熱情升騰起碧空萬里;秋冬的寒風中，他們用汗水融化了銀裝素裹。這是一支追夢于城市建設的隊伍。隨著企業的規模擴張，云南月盛還陸續成立了黨支部、工會、婦聯、團委和青聯等組織，不斷為企業添枝增葉。

　　2022年，除了在疫情和競爭的夾縫中求生存、增動力、拼實力，他們還積極響應政府號召，踐行社會責任，夯實企業發展，全力配合各項疫情相關工作。做“代購員”、當“外賣員”，以“接單”等方式為居家隔離的居民采買生活必需品并送貨到家。從宣傳督導、信息采集、隱患排查、到抗疫志愿者，處處都有他們的身影。

盤龍區工會疫情志愿者工作

　　未來，云南月盛將在發展中求穩定。同時，也不忘積極承擔社會責任。姚盛春始終相信，企業的社會責任是企業經營管理的重要理念，對于國家進步、社會和諧、企業發展都具有十分重要的意義。一家優秀的企業需要主動承擔起社會責任，不僅是創建和諧社會的必然要求，也是企業自身能夠長遠發展的必然要求。“樹無根不久，水無源不長”，企業要想綿延發展，就要讓自己的價值取向與社會價值保持一致，這是企業生存之根本源頭。(通訊員 曾 卿 韋然然)