云南君悅勘察設(shè)計有限公司(以下簡稱“云南君悅”)，總部位于云南省昭通市，脫胎于昭通市施工圖審查中心。據(jù)了解，2016年，云南省發(fā)布新政策，將各州市施工圖審查中心剝離建設(shè)行政主管部門，云南君悅由此誕生。自成立之初，云南君悅便擔負起施工圖審查的光榮使命，堅守在建筑產(chǎn)業(yè)鏈的最前沿。

　　昭陽區(qū)第五小學(xué)溫泉校區(qū)項目（效果圖）

　　公司剛成立時，業(yè)務(wù)經(jīng)營比較單一，干的還是老本行——施工圖審查。發(fā)展至今，君悅已經(jīng)形成了施工圖審查、巖土工程勘察、工程設(shè)計、工程咨詢四位一體的業(yè)態(tài)格局，四大主業(yè)共同發(fā)展、互為補充，助力君悅穩(wěn)步發(fā)展。

　　工欲善其事，必先利其器，經(jīng)過一輪又一輪的實戰(zhàn)打磨，公司先后取得了建設(shè)工程施工圖二類審查資格、工程咨詢單位乙級資信證書、工程勘察資質(zhì)證書、工程設(shè)計資質(zhì)證書，業(yè)務(wù)范圍涵蓋房建、市政、消防、水利水電、風(fēng)景園林、農(nóng)林漁業(yè)等多個領(lǐng)域。

　　老舊小區(qū)改造——昭通昭苑小區(qū)改造項目（效果圖）

　　歷經(jīng)6年發(fā)展，君悅涌現(xiàn)出一大批素質(zhì)過硬、能力非凡的高素質(zhì)人才，公司現(xiàn)有員工73人，建筑師、工程師、咨詢師、造價師等技術(shù)人員占總職工人數(shù)95%以上，涵蓋結(jié)構(gòu)、土木、電氣、給排水、動力、暖通、消防工程等專業(yè)人才。他們始終奮斗在勘探審查的第一線，用腳步丈量城市、用專業(yè)描繪發(fā)展藍圖。

　　依托強大的資質(zhì)背書和專業(yè)隊伍，云南君悅先后參與了數(shù)百個工程項目，取得業(yè)主方一致好評。公司立足昭通、面向全省，既參與建設(shè)了保障性住房、異地搬遷養(yǎng)老福利中心、農(nóng)副產(chǎn)品交易中心等市政民生工程，也參與了老舊小區(qū)改造、醫(yī)院用房建設(shè)等利民項目，為鄉(xiāng)村振興、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)付出諸多心血與努力。

　　昭陽區(qū)靖安易地扶貧搬遷安置區(qū)養(yǎng)老福利中心建設(shè)項目（效果圖）

　　2021年，公司在昆明成立分公司，搭建起輻射全省、及時響應(yīng)、高效服務(wù)的閉環(huán)管理體系，為客戶帶來更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　據(jù)悉，自公司成立來，不論是業(yè)務(wù)拓展還是人才儲備，公司都處于穩(wěn)步上升發(fā)展階段，當問及有何獨道經(jīng)營訣竅時，創(chuàng)始人分享了九個字：雜而廣、小而精、人性化。

　　楚雄州南華縣智慧農(nóng)副產(chǎn)品交易中心建設(shè)項目（效果圖）

　　云南君悅創(chuàng)始人丁萬明先生，畢業(yè)于重慶建筑工程學(xué)院(現(xiàn)重慶大學(xué))，從事施工審查、勘探設(shè)計工作已有三十余年，多年的從業(yè)經(jīng)歷和過硬的專業(yè)知識，給了他很多啟發(fā)，從而總結(jié)探索出君悅獨有的發(fā)展理念。

　　“雜而廣”：創(chuàng)立之初，公司主營施工圖審查業(yè)務(wù)，但面對多變的市場和激烈的競爭，這并不足以支撐企業(yè)長久生存，于是丁萬明提出了“雜而廣”的發(fā)展理念。“只要是項目前期工作，我們都可以做”，這樣的底氣和自信也來源于企業(yè)比較全面的審查、勘察、設(shè)計資質(zhì)。在“雜而廣”的理念指導(dǎo)下，公司實現(xiàn)了業(yè)務(wù)多元化的成功轉(zhuǎn)型，也為公司發(fā)展拿下了更多機會。

　　“小而精”：“我們不求公司有多大，但是一定精”，公司創(chuàng)始人丁萬明如是說。“精”體現(xiàn)在隊伍建設(shè)與服務(wù)項目兩方面上，盡管公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步上升，但君悅?cè)匀槐３种逍牙碇牵瑳]有盲目的進行人員擴張，昆明設(shè)立分公司，也是為了能夠更好的提供服務(wù)。盡管公司員工只有73人，但每一位都是“精英”，他們中，有從業(yè)幾十年的“老干將”，也有初入社會的年輕人，老中青三代搭配，共同協(xié)作。開展業(yè)務(wù)時，公司也提出了“精品理念”，不論項目大小，都要朝著做精做細的目標努力。也正是因為這樣的理念，君悅?cè)〉昧耸至己玫臉I(yè)界口碑。

　　“人性化”：君悅的發(fā)展離不開人性化的服務(wù)理念和管理模式。針對不同客戶，君悅提出“一戶一案”服務(wù)標準，以客戶滿意為目標，以“誠信經(jīng)營、客戶至上”為原則，靈活調(diào)整服務(wù)方案，做到及時響應(yīng)、及時解決，人性化的服務(wù)帶來的便是口口相傳的企業(yè)口碑，以及源源不絕的“回頭客”“轉(zhuǎn)介紹”。人性化的管理在君悅體現(xiàn)得淋漓盡致，將員工放在第一位，公司放在第二位，這是君悅堅持了6年的管理理念，科學(xué)合理的薪酬體系、人性化的考勤管理、溫馨舒適的工作氛圍，讓員工在這里找到了家的感覺。“90%的員工都是從成立就一直待到現(xiàn)在的，我們?nèi)藛T流動比較少，這是我很驕傲的事情。”丁萬明如是說。

　　君悅給足了員工成長空間，也致力于打造一支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍，“我們的員工流失都僅限于被辭退”，云南君悅堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的人才理念，對不遵守職業(yè)道德和行業(yè)準則的員工，一律辭退，營造企業(yè)內(nèi)部風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　紅河州建水縣曲江鎮(zhèn)綜合商業(yè)體建設(shè)項目（效果圖）

　　6年來，云南君悅憑借著過硬的專業(yè)本領(lǐng)、獨到的經(jīng)營理念，開辟出了一片屬于自己的天地，成長的腳步從未停下，守責擔當?shù)某跣囊矎奈锤摹Ｔ颇暇龕偅冀K致力于成為有擔當、有溫度的服務(wù)型企業(yè)，在國家大力發(fā)展的黃金期，多次參與民生工程建設(shè)，以低成本、高質(zhì)量的服務(wù)，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興，以自身專業(yè)資源回饋社會，創(chuàng)造了不菲的社會效益。

　　面對未來的變化與挑戰(zhàn)，云南君悅已然做好準備，志存高遠、砥礪奮進，書寫下一個精彩篇章!(左韻 王芳)