云南君悅勘察設計有限公司(以下簡稱“云南君悅”)，總部位于云南省昭通市，脫胎于昭通市施工圖審查中心。據了解，2016年，云南省發布新政策，將各州市施工圖審查中心剝離建設行政主管部門，云南君悅由此誕生。自成立之初，云南君悅便擔負起施工圖審查的光榮使命，堅守在建筑產業鏈的最前沿。

　　昭陽區第五小學溫泉校區項目（效果圖）

　　公司剛成立時，業務經營比較單一，干的還是老本行——施工圖審查。發展至今，君悅已經形成了施工圖審查、巖土工程勘察、工程設計、工程咨詢四位一體的業態格局，四大主業共同發展、互為補充，助力君悅穩步發展。

　　工欲善其事，必先利其器，經過一輪又一輪的實戰打磨，公司先后取得了建設工程施工圖二類審查資格、工程咨詢單位乙級資信證書、工程勘察資質證書、工程設計資質證書，業務范圍涵蓋房建、市政、消防、水利水電、風景園林、農林漁業等多個領域。

　　老舊小區改造——昭通昭苑小區改造項目（效果圖）

　　歷經6年發展，君悅涌現出一大批素質過硬、能力非凡的高素質人才，公司現有員工73人，建筑師、工程師、咨詢師、造價師等技術人員占總職工人數95%以上，涵蓋結構、土木、電氣、給排水、動力、暖通、消防工程等專業人才。他們始終奮斗在勘探審查的第一線，用腳步丈量城市、用專業描繪發展藍圖。

　　依托強大的資質背書和專業隊伍，云南君悅先后參與了數百個工程項目，取得業主方一致好評。公司立足昭通、面向全省，既參與建設了保障性住房、異地搬遷養老福利中心、農副產品交易中心等市政民生工程，也參與了老舊小區改造、醫院用房建設等利民項目，為鄉村振興、基礎設施建設付出諸多心血與努力。

　　昭陽區靖安易地扶貧搬遷安置區養老福利中心建設項目（效果圖）

　　2021年，公司在昆明成立分公司，搭建起輻射全省、及時響應、高效服務的閉環管理體系，為客戶帶來更優質服務。

　　據悉，自公司成立來，不論是業務拓展還是人才儲備，公司都處于穩步上升發展階段，當問及有何獨道經營訣竅時，創始人分享了九個字：雜而廣、小而精、人性化。

　　楚雄州南華縣智慧農副產品交易中心建設項目（效果圖）

　　云南君悅創始人丁萬明先生，畢業于重慶建筑工程學院(現重慶大學)，從事施工審查、勘探設計工作已有三十余年，多年的從業經歷和過硬的專業知識，給了他很多啟發，從而總結探索出君悅獨有的發展理念。

　　“雜而廣”：創立之初，公司主營施工圖審查業務，但面對多變的市場和激烈的競爭，這并不足以支撐企業長久生存，于是丁萬明提出了“雜而廣”的發展理念。“只要是項目前期工作，我們都可以做”，這樣的底氣和自信也來源于企業比較全面的審查、勘察、設計資質。在“雜而廣”的理念指導下，公司實現了業務多元化的成功轉型，也為公司發展拿下了更多機會。

　　“小而精”：“我們不求公司有多大，但是一定精”，公司創始人丁萬明如是說。“精”體現在隊伍建設與服務項目兩方面上，盡管公司業務穩步上升，但君悅仍然保持著清醒理智，沒有盲目的進行人員擴張，昆明設立分公司，也是為了能夠更好的提供服務。盡管公司員工只有73人，但每一位都是“精英”，他們中，有從業幾十年的“老干將”，也有初入社會的年輕人，老中青三代搭配，共同協作。開展業務時，公司也提出了“精品理念”，不論項目大小，都要朝著做精做細的目標努力。也正是因為這樣的理念，君悅取得了十分良好的業界口碑。

　　“人性化”：君悅的發展離不開人性化的服務理念和管理模式。針對不同客戶，君悅提出“一戶一案”服務標準，以客戶滿意為目標，以“誠信經營、客戶至上”為原則，靈活調整服務方案，做到及時響應、及時解決，人性化的服務帶來的便是口口相傳的企業口碑，以及源源不絕的“回頭客”“轉介紹”。人性化的管理在君悅體現得淋漓盡致，將員工放在第一位，公司放在第二位，這是君悅堅持了6年的管理理念，科學合理的薪酬體系、人性化的考勤管理、溫馨舒適的工作氛圍，讓員工在這里找到了家的感覺。“90%的員工都是從成立就一直待到現在的，我們人員流動比較少，這是我很驕傲的事情。”丁萬明如是說。

　　君悅給足了員工成長空間，也致力于打造一支高素質的專業隊伍，“我們的員工流失都僅限于被辭退”，云南君悅堅持“德才兼備”的人才理念，對不遵守職業道德和行業準則的員工，一律辭退，營造企業內部風清氣正的良好氛圍。

　　紅河州建水縣曲江鎮綜合商業體建設項目（效果圖）

　　6年來，云南君悅憑借著過硬的專業本領、獨到的經營理念，開辟出了一片屬于自己的天地，成長的腳步從未停下，守責擔當的初心也從未更改。云南君悅，始終致力于成為有擔當、有溫度的服務型企業，在國家大力發展的黃金期，多次參與民生工程建設，以低成本、高質量的服務，助力產業發展、鄉村振興，以自身專業資源回饋社會，創造了不菲的社會效益。

　　面對未來的變化與挑戰，云南君悅已然做好準備，志存高遠、砥礪奮進，書寫下一個精彩篇章!(左韻 王芳)