奮斗答卷鼓舞人心，壯闊征程催人奮進。黨的二十大召開以來，云南省建設投資控股集團有限公司組織廣大黨員干部職工以多種形式，深入學習黨的二十大報告，認真領悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求，迅速興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，自覺把思想和行動統一到大會精神上來，踔厲奮發、勇毅前行，奮力推動集團內涵式高質量發展，在新的趕考路上交出優異答卷。

　　總承包二部

　　興起學習熱潮 以實際行動檢驗學習成效

　　總承包二部黨委將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前的首要政治任務，迅速興起學習宣傳貫徹熱潮，激勵全體干部職工奮進新征程、建功新時代，切實把思想和認識統一到黨的二十大精神上來，凝聚起踔厲奮發干事創業的磅礴力量。

　　組織全體干部職工收聽收看大會盛況。黨的二十大召開期間，總承包二部黨委組織動員廣大黨員干部群眾集中收聽收看大會盛況，聆聽大會報告，讓黨的聲音響徹總承包二部各處。全方位宣傳解讀黨的二十大精神。通過微信公眾號、網站等宣傳平臺多渠道轉發權威信息，開設專題專欄，以文字、長圖等方式，及時發布大會相關內容，引導全體干部職工及時跟進學習。全面學習貫徹黨的二十大精神。各黨支部以支部學院、主題黨日、“三會一課”等活動為載體，深入學習黨的二十大精神，目前共組織開展學習24次，覆蓋職工826人次。把學習成果轉化為實際行動。在周例會、各部門業務工作會上組織集中學習黨的二十大精神，將黨的二十大精神學習與業務工作深度融合，同決戰四季度緊密結合，確保圓滿完成年度生產目標，以實際行動檢驗學習成效。(王曉薇)

　　城鄉投公司

　　理論實踐相結合 深入學習黨的二十大精神

　　城鄉投公司堅持理論學習和生產經營相結合的方式，開展以黨的二十大精神為主線的主題活動，致力于把黨的二十大精神學深悟透，全面貫徹落實到公司內涵式高質量發展各項工作中。

　　城鄉投公司結合實際，通過黨建工作推進會和總辦會集中學習黨的二十大報告中“務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務必敢于斗爭、善于斗爭，堅定歷史自信，增強歷史主動”等知識要點，切實提高干部職工領悟黨的二十大精神的學習效率，持續推動黨建融入生產經營促發展。

　　各區域公司黨支部創新方法，聯合保山紅星城鄉投、中國農業銀行保山市分行共同開展共學黨的二十大精神活動，切實將圍繞生產抓黨建、抓好黨建促生產落到實處。(許博瑞)

　　五公司

　　迅速掀起學習宣傳熱潮 凝聚踔厲奮發強大合力

　　五公司黨委圍繞抓實抓好氛圍營造、收聽收看、學習宣貫、常態化學習等四項工作，迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。

　　抓實氛圍營造。在黨的二十大召開前夕，五公司通過微信公眾號、宣傳展板、LED大屏等宣傳平臺，持續抓實“喜迎二十大”的氛圍營造。組織青年職工開展“喜迎二十大·學習進行時”——《習近平談治國理政》第四卷誦讀活動;在網站、微信公眾號開設“喜迎二十大”專欄;組織黨員干部開展“喜迎二十大·我與黨旗合個影”主題活動，感黨恩、聽黨話、跟黨走，以積極昂揚的姿態喜迎黨的二十大勝利召開。

　　抓好收聽收看。公司黨委及34家下屬黨支部組織1000余名黨員干部職工，收聽收看黨的二十大開幕會盛況，認真聆聽學習習近平總書記作的二十大報告，并開展學習討論，持續在學懂弄通做實上下功夫。

　　抓深學習宣貫。黨的二十大勝利閉幕以來，五公司黨委迅速掀起黨的二十大精神學習宣傳貫徹熱潮，在深入學習領會黨的二十大報告的基礎上，領導班子深入基層黨支部，與一線黨員職工座談交流學習體會，基層黨支部通過集中學習、“三會一課”等方式，熱學熱議，掀起學習熱潮。

　　抓細常態化學習。下一步，五公司黨委將聚焦主責主業，靈活采取分板塊、多層次、互動式的學習，結合不同業務領域、不同崗位職責，通過撰寫學習心得、召開培訓交流會等形式，實現學習活動所屬支部全覆蓋、項目班組全覆蓋、黨員職工全覆蓋，確保黨的二十大精神在基層落地生根、開花結果，激勵全體干部職工以黨的二十大精神為指引，錨定目標，銳意進取，埋頭苦干，用實實在在的成績，走好新時代的趕考之路。(李保慶)

　　七公司

　　黨員團員線上線下分享“我和黨的二十大”

　　近日，七公司組織黨員團員線上線下分享“我和黨的二十大”，在這場分享中，每個人都是講述者，每個人也都是傾聽者，分享自己學習到的關于黨的二十大的好文章、好視頻、好解說，分享自己和黨的故事，讓黨的二十大精神在分享中流動起來、活躍起來、真實起來，推動理論學習走深走實、入腦入心。

　　市場經營部白壽堂分享人民網文章《議報告·積極穩妥推進碳達峰碳中和》：“黨的二十大報告提出，積極穩妥推進碳達峰碳中和。這提示我，在今后的經營工作中，要高度重視建筑市場上有關這一領域的經營信息。”

　　企業管理部潘麗君分享中央黨校(國家行政學院)馬克思主義學院21世紀馬克思主義研究所所長李海青的黨的二十大報告解讀文章《譜寫新時代更加絢麗華章》：“要實現黨的二十大擎畫的宏偉藍圖，企業職工應當更加強調執行力。知難而進、迎難而上，發揚頑強斗爭精神打開事業發展的新天地。”綜合辦公室蒲辰鈺分享了新華社視頻《小事大時代》：“回望十年，‘廁所革命’、‘垃圾分類’等，我們每一個家庭都親身經歷了這樣一件件小事，正是這一件件小事讓我們的生活變得更好，讓我們變得更加文明和現代化，我深切地體會到，在黨的領導下，人民的事無小事，這就是大時代的本質。”紀檢監察部陳忠分享云嶺先鋒文章《黨的二十大新聞中心舉行第四場集體采訪 石玉鋼介紹云南省代表團有關情況并回答記者提問》：“作為一個土生土長的云南人，一個真真實實的邊疆人民，我切實體會到‘黨的光輝照邊疆，邊疆人民心向黨’的故事和內涵。作為一名黨員領導干部，我要切實將忠誠作為我最鮮明的政治品格，身在邊疆、心向北京、擁護核心。”

　　黨的二十大召開以來，七公司兩級黨、團組織不斷創新和豐富學習形式，讓思想不斷碰撞，理解越發深刻，學習貫徹黨的二十大精神在公司蔚成風氣、高潮迭起、亮點頻現。(黃倩茜)

　　總承包公司

　　持續深入學習宣貫黨的二十大精神

　　總承包公司黨委高度重視，認真謀劃，精心組織，持續深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。收看盛會及時學。黨的二十大開幕會當天，總承包公司組織黨員干部、職工1600余人收聽收看大會盛況。干部職工們表示，要從黨的二十大精神中汲取思想偉力、政治定力、奮進動力，全力以赴抓好各項工作落實，在集團內涵式高質量發展的賽道上跑出加速度、跑出好成績，確保年度目標任務圓滿完成。

　　聯系工作深入學。公司兩級黨組織堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神與推動企業內涵式高質量發展結合起來，做到學用結合、知行合一。公司黨委以“第一議題”學習1次，各黨支部采取“三會一課”形式專題學習和研討交流32次。在昆明華潤拓東商務中心、惠尚城(KCPL2012-23地塊)、那興高速四分部、施勐高速一分部等在建項目一線，黨旗、團旗、青年突擊隊隊旗迎風飄揚，施工現場熱火朝天，項目骨干、青年員工牢記習近平總書記殷切囑托，將學習貫徹黨的二十大精神化作沖刺攻堅、決勝四季度的強大動力，加速推進項目建設。

　　營造氛圍全面學。公司充分發揮“一網一報一OA一微信一展板”五大宣傳陣地作用，通過開設學習專欄、分享學習體會、參與互動答題、制作宣傳展板等方式，營造濃厚學習氛圍。各線上平臺開設二十大學習專欄，微信公眾號連續12期推出二十大主題推文、學習資料、干部職工學習體會，推動黨的二十大精神學習宣貫走進項目一線。(胡建平)

　　鋼構公司

　　學習貫徹黨的二十大精神 蹄疾步穩推進改革

　　鋼構公司黨委把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務抓緊抓實，開展形式多樣的傳達學習活動，形成常態化機制，深刻領會會議精神內涵實質，切實將學習成效轉化為改革發展的強大動力。

　　班子領學擔使命。公司領導班子專題學習黨的二十大精神，通過第一議題學、原文原著學、集中領讀學、深入研討學、交流分享學，全面把握大會精神實質，深刻領會核心要義，對標黨的二十大作出的重大決策部署，進一步理清發展思路舉措，以上率下，推動學習貫徹高標準高質量開展。

　　支部促學聚合力。以“第一議題”“三會一課”“主題黨日”“聯學共建”為抓手，廣泛開展主題宣貫活動，帶動廣大職工聯系思想學、結合實際學，做到真學真用、學深悟透，積極營造學習宣貫黨的二十大精神的濃厚氛圍，在學習貫徹中強化政治引領、統一思想認識，凝聚篤定前行、奮勇爭先的內生動力。

　　系列推送揚正氣。公司黨委統一部署，工會、團委聯動，充分運用“線上+線下”“視聽結合”等模式，進一步豐富學習形式;以網、報、展板、公眾號、文化走廊立體式宣傳平臺為抓手，推出聚焦二十大、黨建鑄魂等宣傳專題，持續唱響主旋律，持續開展“鏡頭向下 選樹典型”活動，不斷弘揚身邊的正能量，強化企業文化培育，大力營造自信堅定、奮發向上的文化氛圍。

　　專項調研提效益。開展“找差距 挖潛力 定措施 增效益”專項調研，以黨的二十大精神為指引，明確“任務書”，畫出“路線圖”，列出“時間表”，帶領基層單位拿出沖刺的狀態、決戰的氣勢，緊緊圍繞年度目標任務，細化工作措施，卯足干勁拓市場、抓營收、促收款、增效益，同心同德、同頻共振、同向發力，奮力完成全年目標任務。

　　專項指導促改革。聚焦黨的二十大提出的新思路、新舉措、新要求、新目標，對楊林總廠發揮好“黨建鑄魂 匠心傳承”品牌效應，全力改革攻堅進行專項指導，堅定不移把改革作為適應市場、推動發展的關鍵舉措，在降本增效、提質增效，開拓市場上持續發力，確保公司運行質量和效益雙提升，全力打造公司市場競爭力、品牌影響力和可持續發展力。(蔡艷麗)