中交一公局集團臨沂片區項目始終堅持內強素質、外樹形象，持續秉承“按需施教、注重實效”，于12月4日至12月20日開展了職工授課小課堂，掀起“人人爭做講師，人人可為師”熱潮。瞄準職工所需，激發職工學習熱情達到“互學、互促、互查”效果。

　　此次培訓，共授課20節，員工參與次數高達650人。職工授課小課堂雖時間緊湊，但內容務實、覆蓋面廣，準備課程的過程，也是授課者系統梳理工作的過程、是拓寬思路解決問題的過程，更是錘煉能力積累經驗的過程。讓實戰中鍛煉出來的技術能手授課，這樣的課堂既有理論探索，也有實踐反思。

　　持續跟蹤問效，讓培訓學習更好服務中心工作。授課結束后由領導班子及部門負責人現場對授課質量進行評價打分。辦公室統一收集意見和建議，交班子成員及相關職能部門參考、改進，集眾智、聚群力、開新局、謀新篇，為公司高質量發展貢獻智慧和力量。

　　下一步，中交一公局集團臨沂片區項目將持續加強人才培養體系建設，以“完善培訓管理體系、規范培訓流程、創新培訓手段、強化基礎建設、提高培訓效果”的工作思路，持續推動員工知識水平、專業技能、履職能力等結構性轉型，實現人才成才與企業發展同頻共振。