從“建”證全國最大的搬遷安置區項目——云南靖安易地扶貧搬遷安置區，到“筑”力云南省普通高中、昭通市第二人民醫院靖安分院、昭通市昭陽區經開區項目建設，尹亮始終扎根在國家扶貧建設工程項目一線，為祖國脫貧攻堅和鄉村振興跑出“加速度”貢獻青春力量。

　　先鋒創造“一局速度”

　　2019年初，尹亮接到指令，組建團隊開赴云南昭通參加靖安易地扶貧搬遷安置區建設。為了不辜負5萬搬遷群眾走出大山，走進新生活的美好期望，尹亮第一時間動員溝通，不到20小時，12人先遣隊抵達昭通項目現場。“我記得最后一人到達的時間是晚上九點，來不及卸下行裝，我就拉著他奔赴現場。”他回憶道。

　　為了能讓安置戶在2020年春節住上新房，尹亮放棄了過年與家人團聚的假期，帶著團隊一頭扎進了靖安新區，堅守在工程建設一線。冬天的昭通環境十分惡劣，整整10個月時間，尹亮幾乎吃住在現場，靖安當地的基礎設施并未完善，經常需要開著車找信號以便溝通，工友們都笑稱他的車子就是“移動辦公室”。不過對他來說，這是一種基本職責所在，克服重重困難也要去保證工期和質量。

　　從開工到第一批搬遷戶入住，尹亮和團隊夜以繼日，克服重重困難，僅用286天完成了建設任務，用實際行動展現出央企的責任和擔當。

　　助扶貧搬遷對象“搬得出、穩得住”

　　4年的扎根，他從白白凈凈的小伙子曬成了皮膚黝黑的勞模青年。隨著和鄉親們日夜相處，他越來越發現，大山深處的他們需要的不只是房子，就業機會、工作技能、教育條件、醫療條件都很缺失，尹亮心中逐漸有了一個更大的夢想。

　　近日,項目部迎來一位老朋友“尹經理”。30歲出頭的冷仕偉是靖安本地人，曾是一名負責安置房內部裝修的班組長。當時，項目團隊來到云南昭通后發現，大山深處的居民不僅居住條件惡劣，就業也比較困難，尹亮團隊周密策劃需求崗位，免費提供就業培訓，有計劃、有組織、系統的推動勞動力穩定有序就業。4年來，吸納了昭通當地54個鄉鎮勞動力，共計提供1200余個就業機會。他們的人均月收入也增長到了之前的兩到三倍。其中，一半為靖安鎮上的居民，一半為從山里搬來的搬遷群眾，他們在搬入新家后也參與到了后續配套學校的建設中來，承擔包括隔墻、裝飾裝修、技術工人等崗位。項目為他們提供相關的崗位培訓、就業技能知識講解、崗位安全知識講解，真正的讓搬遷群眾在家門口就能夠增收致富，更加保質保量的幫助當地建檔立卡戶完成脫貧摘帽。

　　安置房項目建設完成后，尹亮繼續帶領團隊承建了一所配套的初中、兩所小學、兩所幼兒園。2020年投身云南普通高中項目建設，2022年再度投身昭通市第二人民醫院靖安分院建設，2022年11月30日，該項目首棟樓迎來了順利封頂。“一定要高標準嚴格按工期完成醫院建設,才能不辜負黨、國家和人民對我們的期望。”深受尹亮影響的團隊成員說道。現在，尹亮又有了新使命，那就是建設昭通市昭陽經濟技術開發區，加快推進昭通“工業強市”的目標進程。

　　扎根烏蒙山 建證美好

　　2019年，憑借自身的堅守，尹亮榮獲云南省第二十三屆“勞動模范”榮譽稱號。當了勞模是什么感受?他回答：“在我看來,勞模就是以身作則，這是榮譽，更是一種激勵，讓我時刻提醒自己牢記建筑人的使命與責任，要不怕吃苦、敢于吃苦，要對項目負責、對團隊負責，立足崗位、珍惜榮譽、干好工作，奮斗在國家工程建設的一線，以實際行動詮釋勞模精神，在平凡崗位上用勞動書寫祖國建設的壯美篇章。”

　　尹亮項目團隊想群眾所想，急群眾所急。2020年初，首批安置房投入使用，當地多是留守兒童及老人，考慮到他們搬遷不便，喬遷首日項目全體共60余名員工隨車進山，幫助搬遷群眾喬遷新居，從第一批搬遷到第三批的完全入住，歷時2個月之余。2020年5月，在學校開學報道之際，項目團隊成立了志愿服務小組，幫助組織新生報道、入學事宜，還熱情的給家長們介紹學校的構造設計、帶著他們找教室。2020年7月，尹亮帶領項目組織了“百場宣講進工地”活動，以實際行動關愛當地留守兒童。2021年6月，尹亮團隊與靖安新區一小聯合開展“建證幸福、同心筑夢”我為群眾辦實事主題實踐活動，為靖安新區一小 “中建愛心書屋”揭牌并捐贈了文體用品，到2022年該項活動已連續進行4年，累計捐贈圖書一千余冊。

　　2020年初新冠疫情發生后，尹亮帶領項目積極配合當地政府，免費為社區街道提供箱式集裝箱3套，作為疫情防控檢測點使用。

　　看著山區孩子們拿著自己手繪的中建形象，在錄制的視頻中說著感謝時，尹亮只是說了句，這是他的責任。(圖文/鐘和)