編者按：總有一幅畫讓我們心生震撼，總有一首詩讓我們充滿力量，總有一種音樂讓我們心潮澎湃，總有一種風景讓我們歡欣鼓舞……這就是一個品牌企業用37載光輝履歷和春華秋實鑄造的一段流金歲月。

　　深圳市建筑裝飾(集團)有限公司(下稱深裝集團)是一支氣質卓然的裝飾老兵，他在中國建筑裝飾高地深圳扎根37年，與特區經濟同生長、與裝飾行業共騰飛，描繪出一幅絢麗奪目的創業畫卷，抒寫出一首激情昂揚的奮斗詩篇，彈奏出一曲振奮人心的進取樂章，締造出一組美麗動人的四季美景——

　　希望的春，成長的夏，豐收的秋，沉淀的冬!

　　紅色基因賡續 新時期發展開新局

　　春發，技之衍春天，是一個寓意著新生和希望的季節。沐浴著改革開放的春風，一個氣質卓然的企業在深圳誕生，開啟了不斷發展壯大，從深圳走向全國的遠大征程。

　　每個行業都有自己的風向標，一年一度的中國建筑裝飾行業統計數據發布在即，這是建筑裝飾行業每年關注的焦點。在2023年最新榜單出爐之際，我們來到上年行業排名前三的深裝集團，試圖找尋這支裝飾老牌勁旅基業長青的強悍發展動能所在。

　　在位于深圳市福田保稅區、辦公面積達7280平方米的集團總部內，透過深裝集團黨委書記、董事長兼總裁吳富貴的視角，深裝集團從無到有、從小到大，以及新時期開新局、育新機、建新功的發展全貌逐漸清晰。

　　上世紀80年代初，深圳經濟特區剛剛成立，沐浴著改革開放的春風，2萬名基建工程兵開進這座南方邊陲小鎮，他們于1983年集體轉業，在深圳扎根、創業，其中包括基建工程兵31支隊(師)302團，他們轉業后最早參與市政工程建設。

　　深圳經濟特區建設如火如荼，發展日新月異，建筑裝飾行業應運而生。1986年9月20日，深圳市人民政府辦公廳批準成立深圳市建筑裝飾總承包公司，為全民所有制企業。這便是深裝集團的前身，作為深圳市首批國企改制試點單位，她在起步之初就確立了“立足深圳，面向全國，走向海外”的戰略目標。

　　基建工程兵從軍營走來，把部隊服從命令、聽從指揮、不怕流血、敢于犧牲、頑強拼搏的精神帶進企業，一直延續下來。時任總經理的汪家玉將這種精神總結為“把紅旗插到山頂上”，并進一步提煉升華，概括成滲入深裝人骨子里的精神內核：“有一往無前的拼勁、有爭創一流的干勁、有開拓創新的闖勁、有滴水穿石的韌勁。”

　　在深裝集團成立35周年的慶典上，吳富貴再度解讀“把紅旗插到山頂上”，并賦予其新時期企業精神新的內涵，那就是實現對業主的承諾，實踐誠信、責任、擔當的核心價值觀。承諾的目標和質量標準一定要兌現，并且不惜代價，是每一個深裝人對“把紅旗插在山頂上”創業理念的最好詮釋。

　　在吳富貴的帶領下，如今，深裝集團穩居中國建筑裝飾行業前三甲，作為住建部首批核準的“雙甲級”“雙一級”資質企業，是中國建筑裝飾行業的龍頭企業、中國建筑裝飾協會副會長單位;吳富貴個人也榮膺“企業黨建實踐創新先進個人”“特區40年品牌40人”及福田區改革創新先進個人等稱號……

　　新時期發展如何開新局?吳富貴瞄準產學研協同創新，在他的帶領下，深裝集團與東南大學、深圳大學等知名教研機構深入合作，勇當中國建筑裝飾業科技創新排頭兵，持續引領行業前沿技術變革，培育和應用了一批新工藝、新技術、新材料。截止目前，深裝集團擁有198項國家專利、96項全國建筑裝飾行業科技創新成果、50多項企業創新紀錄，榮登深圳行業領袖企業100強、深圳質量百強企業、2022深圳企業500強及2022粵港澳大灣區企業創新成就榜單，榮獲國際信譽品牌、全國建筑裝飾行業AAA信用企業、廣東省五一勞動獎狀、深圳市先進基層黨組織、全國企業黨建創新優秀案例等多項榮譽。

　　談及深裝集團取得的榮譽和成就，吳富貴表示這一切都離不開深圳改革開放的土壤浸染，也離不開一代代深裝人的拼搏奮斗，他稱自己為“資深的奮斗者”：1988年成為教師，四年后成為公務員，1999年“下海”創辦安徽省銅陵市第一家民營房地產公司，2016年，他二次創業，加入深裝集團。吳富貴說，他與深裝集團走到了一起，是因為他和深裝人都有持續奮斗創新，把企業打造成整個行業領先主導者的共同理想。

　　深裝集團的誕生，是時代的必然，更是一代深裝人用熱血澆灌而成的生命之花，在最好的年代里，蔚然開放!深裝集團創業初期便奠定的勇毅前行精神，迸發出豐沛而驚人的企業能量，并以旺盛的生命力打造出了一個不同凡響的希望之春!

　　從“盆景”到“森林” 人才是企業發展不竭養分

　　夏茂，序之理夏天，是一個枝繁葉茂的季節。經過生命首輪能量積蓄的春季之后，深裝集團也迎來了關于生命秩序排列的夏季。

　　2022年是黨的二十大召開之年，也是國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要承上啟下的關鍵之年，這一年，吳富貴先后當選深圳市福田區建筑裝飾設計協會會長、深圳市裝飾行業協會常務副會長與中國建筑裝飾協會副會長，肩負起凝聚共識、激發潛能，引領中國建筑裝飾行業朝著新奮斗目標進發的時代任務。

　　新身份加持的吳富貴開始思考，在高質量發展的新時期，企業家精神有何不同?

　　去年初，他在第三屆“深圳企業家日”座談會發言，作為新時代的企業家，要自覺把愛國之情融入報國之行，首先要辦好一流企業，帶領企業拼搏奮斗，推進行業變革，爭做行業標桿，用發展佳績詮釋愛國情懷。

　　為促進企業更有序發展，吳富貴要求，深裝集團須持續提升自身智能化、數字化、低碳化發展水平，不斷增強企業綜合實力與行業競爭力，打造集團高質量持續發展的超常態。就在剛剛過去的2022年，深裝集團被深圳市政府認定為“深圳市重點骨干企業”，并榮獲深圳市建筑業穩增長獎勵。

　　無疑，企業家精神在深裝集團強企之路上實現了從虛到實的轉變，而同樣作為企業家精神題中之意的黨建文化建設和人才梯隊建設，則是深裝集團得以持續發展的不竭源泉。

　　習近平總書記在中央人才工作會議上強調，加快建設世界重要人才中心和創新高地，必須把握戰略主動，做好頂層設計和戰略謀劃。

　　人才興，則事業興。近兩年，深裝集團人才隊伍建設交出了一份喜人的成績單：集團黨建工作入選廣東省100個非公經濟領域黨建工作創新案例、入選2021全國企業黨建創新優秀案例，榮獲2022年度新時代黨建+企業文化示范單位等光榮稱號……一曲人才發展與企業發展同頻共振的強企樂章，正在這個火熱的夏季奏響。

　　如何使人才引擎持續釋放出澎湃動力，讓高質量發展跑出新時代“加速度”?深裝集團交出了自己的答案。

　　吳富貴告訴記者，深裝集團秉承“以黨務促進業務，以業務保障黨務”的發展理念，以黨建教育為著力點，全面加強黨員思想建設、組織建設、政治建設和作風建設，用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。集團還積極投身公益事業，注重關心關愛員工，榮獲2022履行社會責任杰出企業、廣東省五一勞動獎狀、深圳工匠培育示范單位、先進職工之家等多項表彰。

　　“每一位深裝人每天都奔跑在學習和提升的道路上。”吳富貴說道，身處快速變化發展的時代，作為新時代優秀企業家，他同樣把持續加強學習作為永恒的人生課題，須臾不放松，向書本學理論、向同行學經驗、向社會學進步，提升自身素質能力。他每年都要帶領集團高管奔赴各片區分公司實地調研，解決基層發展難點和重點;同時多次邀請行業專家和院校學者到公司授課指導，并定期與研發部門的同事一起研究技術創新，在經費、人員等各個方面給予大力支持，營造以技術革新帶動企業創新發展的濃厚氛圍。

　　誠然，讓人才成長為一片茂密的“森林”，就必須要厚植“沃土”、制定“良方”，以更大力度、更具含金量的舉措，打出引才聚才的組合拳，做到人才引進與企業發展戰略、產業結構調整同步謀劃、同步推進，推動人才發展和行業發展同頻共振。吳富貴的做法正是用足政策引才、主動出擊引才，千方百計為深裝集團集聚最需要、最匹配的“才”與“智”。

　　一棵小樹孱弱不經風雨，但是百里森林可以并肩耐歲寒;一潭死水不會泛起美麗的浪花，只有海納百川才能驚濤駭浪。文化是一個企業的靈魂，吳富貴用“集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃”的團隊信念，為深裝集團打理出了一個井然有序的通達夏天!

　　樹百年的企業 必須要創百年的品牌

　　秋實，市之創秋天，是一個沉甸甸的季節。深裝集團足以看清行業發展大勢，更沒有錯過發展機遇，終于迎來了市場豐收的秋天。

　　從汪家玉到吳富貴，深裝集團兩代掌門人都是具有戰略眼光的企業家。吳富貴入主深裝集團時就確立了戰略發展目標——打造百年品牌、百年深裝。

　　深裝人意識到，打造百年品牌，文化是根基，持續創新是動力，誠信是內在素養，穩健是基本風格……他們的步伐沒有停留在生產經營上，而是不斷進行企業品牌文化建設及持續創新。他們意識到，企業的發展必須靠長期積累，產品、服務、品牌建設都很重要，都是核心競爭力。

　　新時期，品牌建設與質量管理尤其息息相關，品牌建立在質量基礎上。日前，中共中央、國務院印發《質量強國建設綱要》(下稱《綱要》)，確立了新時期質量工作的全新方位，為統籌推進質量強國建設提供了行動指南、注入了強大動力?！毒V要》明確，開展質量提升行動是建設質量強國的重要抓手，提升產品、工程和服務質量是建設質量強國的重要任務。

　　質量強國新的“施工圖”已經鋪開，深裝集團如何在謀深落細做實上下功夫?吳富貴告訴記者：不以買賣或交易對待任何項目，要當成一份事業去做，以專業態度去做，憑借專業能力做好專業服務。

　　深裝集團確實是這么做的。早在2005年初，“深裝集團”品牌就被評為最具影響力的深圳知名品牌之一;2006年9月，在深裝集團成立20周年之際，更是提出“今天的裝飾精品就是明天的文化遺產”的精品工程理念。

　　對待每一個項目都精心雕琢的匠心精神，讓深裝集團在國家市政重點工程、五星級酒店、商業空間、辦公樓宇、文化旅游、軌道交通、金融場所、住宅精裝等設計及施工全領域業態取得了突出成績，先后斬獲300多項國家級獎項，是榮膺中國土木工程詹天佑獎、中國建設工程魯班獎、中國建筑工程裝飾獎等國家級獎項最多的企業之一;目前，集團與中建、華潤、中海、阿里巴巴、華為、騰訊、百度、美團等知名企業集團保持長期戰略合作，精品工程遍及海內外。

　　在深裝集團眾多精品工程中，北京長安街是一大亮點，一條街就做了20多項重點工程，如中華世紀壇、北京音樂廳、中國兒童藝術劇院，到后來的國家大劇院等。這些建筑影響巨大，深裝集團在裝飾美化首都文化中心的同時，也提高了企業自身的文化含量。

　　在國家大劇院項目室內設計和施工過程中展現的精益求精的深裝精神，贏得了建設單位的高度贊譽，獲頒“文明施工，真材實料，精雕細琢，質量優良，被譽為客戶滿意的施工單位”證書。

　　中華世紀壇項目榮獲了北京市“長城杯”樣板工程、中國建設工程魯班獎、全國建筑工程裝飾獎，成為名副其實的世紀精品工程。吳富貴曾向記者提及中華世紀壇，他說當年全球220家企業投標，遵行“設計中標、施工中標”原則，結果由深裝集團中標。該項目將中西文化融會貫通，把中國政治、經濟、文化、建筑和藝術融為一體，令人嘆為觀止。

　　去年底，深裝集團相繼中標華為松山湖、鵬城實驗室、中興通訊武漢辦公樓等項目，項目規模大、范圍廣、板塊多，為集團在新市場格局下的提升核心競爭優勢奠定基礎，吹響了深裝集團高質量可持續發展新一輪“沖鋒號”。

　　深圳是創新的高地，作為特區的一份子，深裝集團同樣科技“底色”十足。

　　吳富貴告訴記者，深裝集團已經陸續將國家高新技術企業、國家級工程實踐教育中心、廣東省裝配式建筑裝飾工程技術中心、省級工業設計中心、博士后創新實踐基地，以及深圳市重點骨干企業等榮譽收入囊中，始終走在行業科技創新的最前沿。

　　翻過一個又一個山頭，鑄就了一座座建筑豐碑，贏得了一項項榮譽表彰，成就了一個銳意改革、欣欣向榮的深裝集團。在創下無數市場驕績的同時，深裝集團堅守著品牌價值的初心，一路走出深圳、走向全國，贏得了一個馳騁四方、碩果累累的秋天!

　　用科技創新 奏響高質量發展新樂章

　　冬韻，本之積冬天，是一個生命積淀的季節。山儲河藏的冬天，蘊藏著無限可能，深裝集團也在高質量發展進程中積蓄再出發的能量。

　　冬天是沉穩的季節，也是接受考驗的季節，愈是歷經考驗，愈能體現強大。

　　過去兩年，受疫情的持續影響和房地產宏觀調控政策趨緊的不利影響，整個建筑裝飾行業進入前所未有的危難時代，深裝集團是如何應對挑戰、把握機遇，繼續勇立潮頭、引領行業?

　　吳富貴表示，深裝集團及時調整了經營戰略及營銷策略，著力把控經營風險，不強求規模，以高質量發展為目標，堅持“控預算、降成本、增效益”，把住“建體系、優生態、強協同”措施，圍繞集團“十四五規劃”提出的“一核兩驅四翼”方針進一步完善戰略整體布局，持續聚焦服務創新和管理創新，不斷提升企業自身抗風險能力和行業競爭力，充分發揮建筑產業聯動效應，依托現有優勢資源，大力拓展整合市場優勢業務，以創新的運營模式，實現資源共享協同，形成穩定持久的產業體系，為集團的穩健經營奠定堅實基礎。

　　創新是基業長青秘訣，深裝集團祭出了一套科技創新的高質量發展組合拳。

　　2022年初，深圳首家文華東方酒店揭開面紗，鵬城再添一抹東方韻味。而承建該酒店豪華套房、總統套房、空中大堂、酒吧等多個重點區域的裝飾工程的，正是深裝集團。

　　據了解，在文華東方酒店裝飾工程建設過程中，深裝項目管理團隊反復推敲施工節點及工藝，積極應用“蜂窩鋁芯GRC復合板吊頂施工技術”等多種新工藝、新工法，以CAD圖紙為基礎構建SU三維模型，清晰反映CAD圖紙中難以發現的問題，避免材料、成本浪費，最大程度呈現設計效果，交出了一份完美的答卷。該工程榮獲2022—2023年度中國建筑工程裝飾獎。

　　時代在發展，建筑裝飾行業的新技術、新工藝不斷涌現。“建筑裝飾企業要想持續不斷向著高質量發展道路邁進，就要思考如何利用自身特點在時代大潮中順勢而為。”吳富貴透露，深裝集團近年來持續加強技術創新，積極培育和應用新工藝、新技術、新材料，實現精細化設計和施工，以科技創新推動企業轉型升級，促進企業高質量發展。

　　早在2009年，深裝集團便投資興建了深裝池州產業園，實施“研發科技化、部品工廠化、施工機械化、現場裝配化”的工業化生產方式，建成了集木制品廠、幕墻廠、鋼結構廠、鋁型材料廠、石材廠、新型材料公司、研發中心等裝飾材料生產加工與研發為一體的大型現代化產業園，開啟了綠色裝飾工業化發展新模式。

　　2021年底，中國首部建筑裝飾工程碳排放計算標準——《深圳市建筑裝飾碳排放計算標準》發布。這是深裝集團作為主編單位參與的又一項行業標準，不僅為建筑裝飾行業實現低碳發展目標提供了參考依據與理論支撐，而且有效填補了行業標準空缺。同時，深裝集團聯合全國科研院校及裝飾企業共同主編的CBDA標準《建筑裝飾裝修碳排放計算標準》將于近期重磅發布，其將標準適用范圍擴大到國家級，為行業實現碳達峰、碳中和目標提供頂層設計支持，共同推進行業低碳發展與轉型升級。

　　勇于創新是新時代企業家精神的精髓。吳富貴認為，奮斗者總是奔跑在追夢路上，而行業標桿、國內一流，是深裝人不變的追求。“習近平總書記多次強調，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。”吳富貴深切感受，越是偉大的事業，越充滿艱難險阻，越需要艱苦奮斗與開拓創新。

　　展望未來，深裝人提出了“幸?？臻g筑造家”的定位，他們將持續創新、持續轉型、持續發展，對標國內外優秀企業，自覺做這一使命的參與者、推動者、奮斗者，為建設粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示范區貢獻力量。

　　吳富貴及其帶領的團隊“敢拼、敢干、敢于創新、敢于承擔責任”精神，尤如冬天里的一把熊熊烈火，點燃了深裝人奮斗的激情。2023年即將進入第三個月份，經過冬月的沉淀后，深裝集團將迎來更加沉穩、堅實、盎然的春天!

　　大事記：

　　1986年，經深圳市人民政府批準，深圳市建筑裝飾總承包公司成立。

　　1990年4月，首次更名，時稱深圳市建筑裝飾總公司。

　　1993年，承接海南金海岸大酒店工程，開創國內裝飾施工企業獨立完成全部設計、施工的五星級酒店裝飾工程之先河。

　　1994年12月，承接的洛陽市百貨大樓工程獲得建筑工程魯班獎，捧回公司首個魯班獎項。

　　1998年3月，組建集團公司并變更為深圳市建筑裝飾(集團)有限公司。

　　2003年9月，作為首批深圳市屬國有企業改制試點單位成功簽約，吹響深圳國有資本體系改革沖鋒號。

　　2006年9月，集團成立20周年，提出“今天的裝飾精品就是明天的文化遺產”。

　　2010年4月，設立全資子公司深圳市深裝(池州)產業園有限公司。

　　2017年6月，形成控股股東，逐步拉開以管理層持股為主的多元化混合所有制企業跨越式發展序幕。

　　2017年8月，通過國家高新技術企業認定，科技研發和創新方面得到國家肯定與認可，標志集團的企業品牌和核心競爭力邁上新臺階。

　　2018年3月，喬遷新址福田保稅區市花路1號創凌通科技大廈A座11、12、13樓，開啟集團建設發展新的征程。

　　2020年12月，在中國建筑裝飾行業綜合數據百強排名中，榮登前三甲。

　　2021年1月，經國家權威機構評估，深裝集團品牌價值達46.60億元。

　　2021年12月，主編并發布全國首個裝飾工程碳排放計算標準——《深圳市建筑裝飾碳排放計算標準》。

　　2022年，被列為“深圳市重點骨干企業”，并獲深圳市建筑業穩增長獎勵。

合肥大劇院

美的總部大樓

深圳市民中心

國家大劇院

騰訊北京總部大樓

青島東方影都