編者按：2022年，深圳市建筑裝飾(集團)有限公司黨委書記、董事長兼總裁吳富貴多項個人榮譽加身，先后當(dāng)選深圳市福田區(qū)建筑裝飾設(shè)計協(xié)會會長、深圳市裝飾行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長與中國建筑裝飾協(xié)會副會長，肩負(fù)起引領(lǐng)中國建筑裝飾行業(yè)朝著新奮斗目標(biāo)進發(fā)的時代任務(wù)。

　　這位老牌建筑裝飾企業(yè)的新領(lǐng)軍人，用初心不變、奮斗不止的決心，筑牢了深裝集團持續(xù)發(fā)展的理想基石;用敢闖敢試、敢為人先的精神，帶領(lǐng)深裝集團實現(xiàn)跨越式全面發(fā)展;用改革創(chuàng)新、勇立潮頭的姿態(tài)，擘畫了深裝集團未來高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)圖。

　　記者：從中國建筑裝飾行業(yè)最早成立的幾家企業(yè)之一，到躋身中國建筑裝飾行業(yè)百強前三甲。作為企業(yè)掌門人，您如何看待深裝集團37年成長之路?深裝集團基業(yè)長青的核心競爭力是什么?

　　吳富貴：十年樹企業(yè)，百年樹品牌。深裝集團自1986年創(chuàng)立以來，從無到有、從小到大，沐浴著改革開放的春風(fēng)不斷發(fā)展壯大，從深圳走向全國，立足于快速發(fā)展的建筑裝飾市場，以愛黨愛國為初心使命、以誠實守信為經(jīng)營理念、以履行社會責(zé)任為企業(yè)擔(dān)當(dāng)、以創(chuàng)新驅(qū)動為發(fā)展引領(lǐng)，如今穩(wěn)居中國建筑裝飾行業(yè)前三甲，取得了矚目成就，成為住建部首批核準(zhǔn)的“雙甲級”“雙一級”資質(zhì)企業(yè)，中國建筑裝飾協(xié)會副會長單位。2022年，我們還獲得了“深圳市建筑業(yè)穩(wěn)增長獎勵”，是全市18家獲得獎勵的建筑業(yè)企業(yè)中僅有的4家建筑裝飾行業(yè)企業(yè)之一。

　　37年來，深裝集團在國家市政重點工程、五星級酒店、商業(yè)空間、辦公樓宇、文化旅游、軌道交通、金融場所、住宅精裝等設(shè)計及施工全領(lǐng)域業(yè)態(tài)取得了突出成績，先后斬獲300多項國家級獎項，是榮膺中國土木工程詹天佑獎、中國建設(shè)工程魯班獎、中國建筑工程裝飾獎等國家級獎項最多的企業(yè)之一;目前，集團與中建、華潤、中海、阿里巴巴、華為、騰訊、百度、美團等知名企業(yè)集團保持長期戰(zhàn)略合作，精品工程遍及海內(nèi)外。

　　同時，深裝集團著力推進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，與東南大學(xué)、深圳大學(xué)等知名教研機構(gòu)深入合作，是中國建筑裝飾行業(yè)科技創(chuàng)新排頭兵，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)前沿技術(shù)變革。截止目前，我們擁有198項國家專利、96項全國建筑裝飾行業(yè)科技創(chuàng)新成果、50多項企業(yè)創(chuàng)新紀(jì)錄，榮登深圳行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)100強、深圳質(zhì)量百強企業(yè)、2022深圳企業(yè)500強及2022粵港澳大灣區(qū)企業(yè)創(chuàng)新成就榜單，榮獲國際信譽品牌、全國建筑裝飾行業(yè)AAA信用企業(yè)、深圳市先進基層黨組織等多項榮譽。

　　記者：近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》強調(diào)，必須把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來，培育以技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、品牌、質(zhì)量、服務(wù)等為核心的經(jīng)濟發(fā)展新優(yōu)勢，堅定不移推進質(zhì)量強國建設(shè)。深裝集團作為建筑裝飾行業(yè)龍頭企業(yè)，如何持續(xù)夯實核心競爭力，在中國建筑裝飾行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中扮演什么角色?

　　吳富貴： 37年來，我們高位謀劃、周密部署，在裝飾技術(shù)、質(zhì)量管控、市場開拓、建造施工、低碳創(chuàng)新等方面都擁有了較大的優(yōu)勢。作為領(lǐng)軍企業(yè)，我們充分發(fā)揮強企龍頭引領(lǐng)、示范帶動作用，進一步深化企業(yè)在科技創(chuàng)新領(lǐng)域戰(zhàn)略合作、課題研究及成果分享，全方位助力中國建筑裝飾行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　未來，我們將充分挖掘自身特長，持續(xù)深化組織架構(gòu)變革，賦能傳統(tǒng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，在集團的“十四五規(guī)劃”中，我提出“一核兩翼四驅(qū)”的戰(zhàn)略構(gòu)想：“一核”指的是聚焦建筑裝飾主業(yè)，“兩翼”指的是堅持以技術(shù)、資本驅(qū)動，而“四驅(qū)”則是積極向咨詢代建、工程總包、建筑信息化、物業(yè)管理等領(lǐng)域延伸布局，努力向外提供管理及咨詢服務(wù)，承接代建業(yè)務(wù)，穩(wěn)步實現(xiàn)集團公司合同產(chǎn)值、營業(yè)收入及凈利潤逐年增長，進一步釋放發(fā)展新動能，全面提升核心競爭力，為社會經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。

　　我們還積極在中國特色社會主義先行示范區(qū)和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)中尋找機會，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，將企業(yè)自身發(fā)展與城市發(fā)展目標(biāo)高度匹配、緊密綁定，加快建成行業(yè)一流、國際化現(xiàn)代建筑裝飾企業(yè)，以匠心裝飾助力“雙區(qū)”建設(shè)，為深圳建設(shè)全球標(biāo)桿城市、為廣東打造新發(fā)展格局戰(zhàn)略支點作出深裝貢獻。

　　記者：針對行業(yè)企業(yè)在發(fā)展過程普遍存在問題，您覺得最好的解決辦法是什么?深裝集團憑什么能在行業(yè)比拼中脫穎而出，打造精品工程的秘訣是什么?

　　吳富貴：從行業(yè)來看，建筑裝飾行業(yè)有“大行業(yè)、小企業(yè)”的特點，長期以來勞動用工密集，科技創(chuàng)新乏力;而隨著國家對科技創(chuàng)新支持力度的加大和企業(yè)自發(fā)革新需求逐漸旺盛，行業(yè)痛點正在減輕。我認(rèn)為，建筑裝飾企業(yè)要想持續(xù)不斷向著高質(zhì)量發(fā)展道路邁進，就要思考如何利用自身特點，在發(fā)展浪潮中順勢而為。

　　至于企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的瓶頸，可以從多方面、多角度去把握，以信息化建設(shè)為支撐，以綠色發(fā)展為理念，以人才建設(shè)為引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，在新征程上探尋發(fā)展新動能：

　　第一，我們適時調(diào)整戰(zhàn)略布局，拓展市場營銷。我們充分布局境內(nèi)外市場，在全國范圍內(nèi)設(shè)立多家區(qū)域分公司，在一些經(jīng)濟發(fā)展好、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)旺盛的區(qū)域重點設(shè)立分管機構(gòu)。把市場營銷、商務(wù)投標(biāo)、工程管理的重心逐步前移，借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)打造地區(qū)優(yōu)良口碑，從而獲取更多市場訂單，提高自身競爭力。

　　第二，我們篤力提高精英團隊工程管理水平。行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員超1660萬人，但高端人才普遍缺乏，隨著項目管理正規(guī)化、程序化程度的提高，加上BIM等技術(shù)的推廣運用，深裝集團近年來將人才戰(zhàn)略列為重要事項，從院校畢業(yè)生中招年輕人、面對社會招有經(jīng)驗的中層管理人、在企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定有技術(shù)的老人，多層次優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，從而提高工程管理水平。

　　第三，我們始終堅守裝飾行業(yè)，秉承做優(yōu)做精。深裝集團具有建筑裝飾、幕墻、機電、展覽展陳等多個壹級資質(zhì)，多年來，公司一直專注于建筑裝飾領(lǐng)域，堅守只做裝飾、做好裝飾這個主業(yè)的信念不動搖，以專業(yè)人做專業(yè)事的忠誠態(tài)度，專心、專業(yè)、專注，一直堅持奔跑在建筑裝飾這條賽道上，這也是我們企業(yè)得以健康發(fā)展的硬道理。

　　第四，我們著力加快“數(shù)智”升級，加快廣東省裝配式建筑裝飾工程技術(shù)研究中心和博士后創(chuàng)新實踐基地的科技成果轉(zhuǎn)化，不斷提高企業(yè)的自主研發(fā)能力，搭建國際技術(shù)創(chuàng)新的理論與實踐平臺，聚集和培養(yǎng)面向產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新人才，推進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，與東南大學(xué)、深圳大學(xué)等知名教研機構(gòu)深入合作，突破多項制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵共性技術(shù)。

　　記者：當(dāng)前，以數(shù)字化、智能化、綠色化進程正在重塑全球產(chǎn)業(yè)鏈，變革既有競合格局。站在歷史發(fā)展的重要節(jié)點，深裝集團如何聚焦自身主業(yè)，加大創(chuàng)新力度，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?

　　吳富貴：創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的源動力。深裝集團根據(jù)國家和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，確立了“綠色深裝、科技深裝、人文深裝”的發(fā)展理念，將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，積極探索行業(yè)前瞻技術(shù)轉(zhuǎn)化運用，力求加快信息系統(tǒng)建設(shè)，依靠創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展，來持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)變革，實現(xiàn)“讓科技贊美生命，讓建筑裝飾生活”，打造國際一流低碳建筑裝飾集成服務(wù)商。

　　為著力解決現(xiàn)有BIM平臺普遍存在的BIM模型與現(xiàn)場不符的痛點問題，我們集團自主研發(fā)打造了真正拉通建設(shè)端、設(shè)計端、施工端、采購端及后期運維端多位一體的BIM平臺——裝配式BIM裝飾構(gòu)配件平臺。通過數(shù)據(jù)交互技術(shù)和WebGL技術(shù)，實現(xiàn)裝飾部品構(gòu)配件BIM模型的輕量化處理和網(wǎng)頁端可視化，將不同細(xì)分領(lǐng)域的材料供應(yīng)企業(yè)的部品部件1:1建模收錄，從而保證了建筑裝飾產(chǎn)品節(jié)能、環(huán)保、全周期價值最大化。

　　下一階段，我們將繼續(xù)立足主業(yè)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等創(chuàng)新技術(shù)，依托各項管理數(shù)據(jù)的分析與應(yīng)用，不斷探索及深化，逐步實現(xiàn)多維度數(shù)智化管理與轉(zhuǎn)型，提升集團整體管理效能，切實扛起建筑裝飾行業(yè)科技創(chuàng)新排頭兵的重任，加大創(chuàng)新步伐、拓寬發(fā)展新空間、創(chuàng)造發(fā)展新機遇、打造發(fā)展新引擎。

　　記者：習(xí)近平總書記在二十大報告中提出，推動綠色發(fā)展，促進人與自然和諧共生。要加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型，積極穩(wěn)妥推進“雙碳”戰(zhàn)略。深裝集團在推進行業(yè)低碳環(huán)保方面做了哪些探索?

　　吳富貴：深裝集團積極響應(yīng)國家號召，走低碳發(fā)展的道路，堅持貫徹“綠色建筑、低碳建造”的減碳理念，重點在房屋建筑領(lǐng)域的碳中和、碳達峰技術(shù)路徑進行科學(xué)管理、創(chuàng)新研發(fā)并取得了卓越成效。

　　在雙碳技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用過程中，我們發(fā)現(xiàn)碳排放精準(zhǔn)計算這個建筑裝飾行業(yè)低碳發(fā)展的首要難題尚未得到有效解決，行業(yè)內(nèi)缺乏必要的參考方法及標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們聯(lián)合東南大學(xué)、深圳市裝飾行業(yè)協(xié)會等單位組建了一支由高校學(xué)者、行業(yè)專家等高層次人才組成的標(biāo)準(zhǔn)體系編制團隊，于2021年12月完成編制并正式向社會各界推出了中國首部建筑裝飾工程碳排放計算標(biāo)準(zhǔn)——《深圳市建筑裝飾碳排放計算標(biāo)準(zhǔn)》，該標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布進一步規(guī)范了建筑碳排放計算方法，為建筑裝飾行業(yè)實現(xiàn)低碳發(fā)展的目標(biāo)提供了參考依據(jù)與理論支撐，有效填補了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)空缺，對建筑裝飾行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型的推進具有重要意義。

　　在實踐中我們還發(fā)現(xiàn)，其實行業(yè)市場存在裝飾工程的專用工具少、材料因子多、使用門檻高、數(shù)據(jù)分析不足等問題，于是我們聯(lián)合元弘研究院及東南大學(xué)，共同研發(fā)了建筑裝飾碳排放計算軟件商用版V1.0，該軟件已在2022年7月正式發(fā)布亮相。

　　此外，深裝集團作為牽頭方及主編單位，聯(lián)合國內(nèi)外知名科研院校與行業(yè)頭部企業(yè)共同將《建筑裝飾裝修碳排放計算標(biāo)準(zhǔn)》正式確立為中國建筑裝飾協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)近期也將公開發(fā)布。

　　記者：人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力之源。深裝集團是如何進行人才梯隊建設(shè)的?公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化是什么?

　　吳富貴：我們始終堅持“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、共融發(fā)展”發(fā)展戰(zhàn)略，落實以人為本的人才資本經(jīng)營機制，致力于建立規(guī)范的人才資源管理制度、公平科學(xué)的績效評價體系、科學(xué)合理且有市場競爭力的薪酬制度、專業(yè)化的人才培訓(xùn)機制，可以說是采取一切有效措施，優(yōu)化機構(gòu)增活力、不拘一格用人才、公平公正勵人才、搭建平臺留人才、百折不撓育人才，不斷激發(fā)企業(yè)人才競爭和創(chuàng)新活力。

　　深裝集團是中國人民解放軍基建工程兵集體轉(zhuǎn)業(yè)創(chuàng)辦成立的企業(yè)之一，前身為“中國人民解放軍基建工程兵第31支隊302團”，集團公司早期創(chuàng)業(yè)者大多數(shù)都是基建工程兵，從軍營走來，將軍旅文化一脈相承。37年來，深裝人傳承軍旅文化基因，以黨建文化帶動企業(yè)文化，以企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，大力發(fā)揚“把紅旗插到山頂上”的拼搏精神，以一往無前的拼勁、爭創(chuàng)一流的干勁、開拓創(chuàng)新的闖勁和滴水穿石的韌勁，始終不忘初心、匠心筑夢，把創(chuàng)新作為企業(yè)不斷發(fā)展壯大的重要法寶，在發(fā)展過程中形成了獨特的品牌優(yōu)勢，不斷引領(lǐng)行業(yè)變革。

　　可以說，每一位深裝人每天都奔跑在學(xué)習(xí)和提升的道路上。我們每年都要帶領(lǐng)集團高管奔赴各片區(qū)分公司實地調(diào)研，解決基層發(fā)展難點和重點;同時多次邀請行業(yè)專家和院校學(xué)者到公司授課指導(dǎo)，并定期與研發(fā)部門的同事一起研究技術(shù)創(chuàng)新，在經(jīng)費、人員等各個方面給予大力支持，營造以技術(shù)革新帶動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍。在戰(zhàn)爭年代，是不怕犧牲的拼搏精神;在和平年代，是敢于創(chuàng)新的奮斗精神。奮斗者總是奔跑在追夢路上，而行業(yè)標(biāo)桿、國內(nèi)一流，是深裝人不變的追求。

　　記者：“百年深裝”企業(yè)愿景的內(nèi)核是什么?為實現(xiàn)這一愿景，公司從戰(zhàn)略上有何具體發(fā)展規(guī)劃?

　　吳富貴：打造百年品牌，文化是根基，持續(xù)創(chuàng)新是動力，誠信是內(nèi)在素養(yǎng)，穩(wěn)健是基本風(fēng)格。“新征程是充滿光榮和夢想的遠(yuǎn)征”，深裝集團今后將立足新征程戰(zhàn)略機遇，從整合行業(yè)資源、實施精細(xì)化管理、加快科技創(chuàng)新與低碳發(fā)展雙輪并驅(qū)、深化風(fēng)控管理、強化社會責(zé)任、加強黨建示范引領(lǐng)六大方面著力，潛心發(fā)展。

　　作為中國建筑裝飾行業(yè)最早獲批成立黨委的企業(yè)之一，一直以來，我們高舉黨的旗幟，秉承“以黨務(wù)促進業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)保障黨務(wù)”的發(fā)展理念，把黨建工作干到實處、落到細(xì)處，有效發(fā)揮出了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，2021年7月，集團被中共深圳市委授予“深圳市先進基層黨組織”稱號，被中國文化管理協(xié)會評為“新時代黨建+企業(yè)文化示范單位”，并入選2021全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

　　我們致力于打造具有深裝特色的“學(xué)習(xí)型、融合型、文化型、協(xié)同型”示范黨組織，不斷提高企業(yè)黨建文化與企業(yè)發(fā)展的契合度，激發(fā)各黨員同志主動亮身份、勇?lián)?dāng)，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，為實現(xiàn)百年品牌、百年深裝筑造堅實的紅色堡壘。

　　未來，我們將繼續(xù)堅守初心，既要做有現(xiàn)金流的增長企業(yè)，又要做有利潤的現(xiàn)金流企業(yè)，還要做有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)募t色企業(yè)，成就“百年品牌，百年深裝”。(秦晉)