本報訊 近日，中鐵七局四公司迎來了115名2023屆新員工。為確保新員工順利入職，公司青年志愿者服務(wù)隊提前籌備，成立了迎新接待組，做好新員工入職服務(wù)工作。

　　“迎新團”的老員工耐心地向新員工們介紹公司情況，并為他們送出入職大禮包，一一解答他們的問題和疑惑，幫助他們快速調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新環(huán)境。

　　在為期7天新員工培訓(xùn)中，“萌新”們進一步了解企業(yè)發(fā)展形勢任務(wù)、感受企業(yè)文化、學(xué)習(xí)崗前安全教育知識和業(yè)務(wù)知識，為快速轉(zhuǎn)換角色打下良好的基礎(chǔ)。同時，公司還策劃開展了戶外素質(zhì)拓展，活動中通過“阿水的故事、團隊巨畫、動力繩”等團建活動，讓新員工快速熟悉融入，提升團隊的凝聚力。

　　今年，公司進一步深化“導(dǎo)師帶徒”制度，對于新入職的員工采取“雙導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式，由系統(tǒng)部門“第一導(dǎo)師”與所屬單位“第二導(dǎo)師”共同帶徒授藝。此外，還制定了新員工跟蹤定向培養(yǎng)的“3223”培養(yǎng)計劃，按照培養(yǎng)目標(biāo)，布置學(xué)習(xí)任務(wù)，指導(dǎo)青年員工不斷提高專業(yè)技能和管理水平。

　　一直以來，中鐵七局四公司高度重視青年員工的培養(yǎng)，持續(xù)做好新員工見習(xí)期的管理工作，建立溝通交流與信息分享平臺，幫助新員工了解企業(yè)，增進認同，并結(jié)合個人特點，制定科學(xué)的傳幫帶計劃和可量化的階段學(xué)習(xí)目標(biāo)，幫助青年員工快速成長成才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(王佩琪 周圍圍)