本報訊 近日,中鐵七局四公司迎來了115名2023屆新員工。為確保新員工順利入職,公司青年志愿者服務隊提前籌備,成立了迎新接待組,做好新員工入職服務工作。
“迎新團”的老員工耐心地向新員工們介紹公司情況,并為他們送出入職大禮包,一一解答他們的問題和疑惑,幫助他們快速調整心態,適應新環境。
在為期7天新員工培訓中,“萌新”們進一步了解企業發展形勢任務、感受企業文化、學習崗前安全教育知識和業務知識,為快速轉換角色打下良好的基礎。同時,公司還策劃開展了戶外素質拓展,活動中通過“阿水的故事、團隊巨畫、動力繩”等團建活動,讓新員工快速熟悉融入,提升團隊的凝聚力。
今年,公司進一步深化“導師帶徒”制度,對于新入職的員工采取“雙導師制”培養模式,由系統部門“第一導師”與所屬單位“第二導師”共同帶徒授藝。此外,還制定了新員工跟蹤定向培養的“3223”培養計劃,按照培養目標,布置學習任務,指導青年員工不斷提高專業技能和管理水平。
一直以來,中鐵七局四公司高度重視青年員工的培養,持續做好新員工見習期的管理工作,建立溝通交流與信息分享平臺,幫助新員工了解企業,增進認同,并結合個人特點,制定科學的傳幫帶計劃和可量化的階段學習目標,幫助青年員工快速成長成才,助力企業高質量發展。(王佩琪 周圍圍)
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