本報訊 近日，中建集團開展新提任領導干部任前法規制度考試，集團紀檢監察組會同總部部門，制定推出首批300道題庫，知識范圍涵蓋黨的二十大精神、黨章黨規黨紀、廉潔從業法律法規、應知應會業務紅線知識等內容。

　　中建集團黨組會議形成領導人員提任決定后，集團紀檢監察組即通知提任對象，登錄“中建網絡學院”線上平臺，在開展題庫學習、模擬考試后，隨機抽取50道試題進行正式測試。為確保考試成果客觀公正，正式考試期間會進行兩次人臉識別，只有達到合格分數，才能開展任前談話。

　　“任前考試的題目很全面，既是領導干部履職履責應知應會的關鍵要求，也是日常工作生活中易錯易混淆的常見問題。通過學習測試，幫助我強化了底線意識，也發現了自己在違紀行為處理、廉潔文化建設等方面存在的知識盲區。”擬提任中建科創集團總經理的楊彤說。

　　目前，任前考試已開展5批25人次。結合干部考試暴露出來的短板，綜合日常監督、問題線索情況，中建集團黨組成員對相關干部開展針對性任前談話，抓早抓小、防微杜漸，最大限度防止干部出問題。

　　下一步，中建集團紀檢監察組將緊跟新發布的黨內法規和國家法律，動態調整優化題庫，并督促子企業紀委結合本單位實際，對本級黨組織管理干部開展任前法規制度考試，推動各級領導干部帶頭學習貫徹黨內法規、國家法律和集團制度要求，用黨章黨規黨紀約束自己的一言一行，做到合規履職、廉潔從業、興企有為，推動營造風清氣正的良好政治生態。 (李文峰)