中國(guó)二十二冶時(shí)代置業(yè)公司工會(huì)發(fā)揮好聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，承擔(dān)起為職工謀幸福、為公司謀發(fā)展的使命，以“群眾利益無(wú)小事”“帶著感情做工作”的思想站位關(guān)心好、維護(hù)好職工群眾的切身利益，為公司發(fā)展凝聚起磅礴力量。

　　“強(qiáng)基健體”促改革。加強(qiáng)思想引領(lǐng)、實(shí)施民主管理是做好工會(huì)工作的根本。時(shí)代置業(yè)公司工會(huì)每年定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，組織職工代表參與公司的民主管理工作，嚴(yán)格按照提案處理程序，對(duì)收集到的職工代表提案進(jìn)行歸類、整理及立案，確保對(duì)每一份提案都有答復(fù)、有反饋。同時(shí)，為進(jìn)一步提升員工的政治站位、加強(qiáng)理論武裝，時(shí)代置業(yè)公司工會(huì)通過(guò)組織員工廣泛開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題宣傳教育系列活動(dòng)、收看“勞動(dòng)托起中國(guó)夢(mèng)”電視特別節(jié)目、學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十七大精神等舉措，深化學(xué)習(xí)教育，宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，承擔(dān)起工會(huì)組織團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任，以新思想為引領(lǐng)武裝新頭腦，深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，鼓勵(lì)廣大干部職工勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，積極作為、真抓實(shí)干，在新時(shí)代彰顯新作為。

　　圍繞中心強(qiáng)服務(wù)。眾志成城、群策群力，發(fā)揮集體作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)，是工會(huì)組織服務(wù)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)的重要途徑。時(shí)代置業(yè)公司工會(huì)明確主攻方向和工作重點(diǎn)，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工自覺(jué)投身為公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)做貢獻(xiàn)的主戰(zhàn)場(chǎng)，在推動(dòng)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。近年來(lái)，公司工會(huì)將“走基層、送清涼”確定為做好勞動(dòng)保護(hù)工作的固定動(dòng)作，在炎炎夏日為項(xiàng)目一線員工送去防暑降溫必要保障，使員工能夠以更加飽滿的狀態(tài)投入到日常工作中去。在固定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)還積極開(kāi)拓新的領(lǐng)域，結(jié)合房地產(chǎn)自身特點(diǎn)，圍繞經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)中心任務(wù)發(fā)力，不斷探索開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽和“三保一比”勞動(dòng)競(jìng)賽的新方法、新思路，使勞動(dòng)競(jìng)賽落地生根，使安全生產(chǎn)深入人心。此外，公司工會(huì)嚴(yán)格落實(shí)“嚴(yán)把關(guān)、扶上馬、送一程”傳幫帶工作機(jī)制，深入開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，為新入職員工指定業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、口碑好的老員工結(jié)成對(duì)子，并持續(xù)關(guān)注師徒動(dòng)向，確保每一位新員工都能夠真正得到職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)與歷練，盡快成長(zhǎng)為技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)青年人才，為公司發(fā)展儲(chǔ)備新生軍力量。

　　傳遞“娘家人”溫暖。時(shí)代置業(yè)公司工會(huì)一直致力于為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，為職工群眾謀幸福、送溫暖，努力當(dāng)好廣大職工的“娘家人”。對(duì)患有重大疾病的職工，公司派專人與他們對(duì)接，跟進(jìn)他們的身體狀況，幫助他們辦理大病救助事宜，為患病職工送去安心和暖心。同時(shí)，公司工會(huì)結(jié)合節(jié)日特色創(chuàng)新開(kāi)展趣味比賽、文藝匯演、拓展訓(xùn)練等各種職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、積極向上的文體活動(dòng)，開(kāi)拓職工的頭腦和見(jiàn)識(shí)，豐富職工的精神文化生活，調(diào)動(dòng)職工的積極性、能動(dòng)性。公司工會(huì)還想方設(shè)法把職工福利與社會(huì)幫扶有機(jī)結(jié)合，助力脫貧攻堅(jiān)，踐行央企責(zé)任，把“職工小家”的愛(ài)轉(zhuǎn)化為“社會(huì)大家”的愛(ài)。(劉晨)